People Operations -vetäjä
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €208/kuukaudessa | €225/kuukaudessa | €242/kuukaudessa |
Quest Diagnosticsin tytäryhtiö Blueprint Genetics etsii People Operations -vetäjää johtamaan henkilöstöstrategiaa ja HR-toimintoja EMEA-alueella. Tehtävään kuuluu yrityksen strategian kääntäminen konkreettisiksi HR-aloitteiksi sekä toiminnallisen erinomaisuuden edistäminen. Johtoryhmän jäsenenä työskentelet poikkitasona yhteistyössä operatiivisten, laadun, talouden, myynnin ja ohjelmistokehityksen johtajien kanssa. Raportoit Yhdysvalloissa sijaitsevalle Sr. Director, HR Business Partnerille ja johdat kaksihenkistä HR-tiimiä Suomessa. Roolissa yhdistyvät strateginen kumppanuus ja päivittäinen taktinen HR-operatiivinen työ. Kyseessä on kokopäiväinen, vakituinen ja hybridipaikka, jossa on mahdollisuus etätyöhön jopa kaksi päivää viikossa. Keskeisiin vastuualueisiin kuuluvat EMEA-, APAC- ja Kanada-alueiden HR-johtaminen, mukaan lukien suorituksen ja osaamisen hallinta, työsuhdeasiat sekä kokonaispalkitseminen. Toimit johtajien coachina, valvot koko työntekijän elinkaarta (rekrytointi, palkanmaksu, HRIS) ja edistät organisaatiosuunnittelua sekä muutoksen johtamista. Paikallisen Suomen työlainsäädännön ja globaalien standardien noudattaminen on välttämätöntä.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Johtaa henkilöstöstrategiaa ja HR-toimintoja EMEA-, APAC- ja Kanada-alueilla
- Vastaa suorituksen ja osaamisen hallinnasta, työsuhdeasioista sekä kokonaispalkitsemisesta
- Yhteistyö liiketoimintajohtajien kanssa ja johtoryhmän coachaus
- Rekrytoinnin, palkanmaksun, etuuksien, raportoinnin, HRIS:n ja HR-hallinnon valvonta
- Työntekijöiden ja johtajien kehittämisen, organisaatiosuunnittelun ja muutoksen johtamisen edistäminen
- Kaksihenkisen paikallisen People Ops -tiimin johtaminen ja mentorointi
- Paikallisen lainsäädännön ja työsuhdevaatimusten noudattamisen varmistaminen
Vaatimukset
- Yli 7 vuoden kokemus HR-aloitteiden ja henkilöstöprosessien johtamisesta
- Kokemus kansainvälisestä matriisiorganisaatiosta
- Vahva käytännön tuntemus Suomen työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja yhteistoimintamenettelyistä
- Todistettu kyky edistää organisaatiomuutosta nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Vahvat coachaustaidot ja kokemus monimutkaisten työsuhdeasioiden ratkaisemisesta
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot englannin ja suomen kielillä
- Kyky joustaa työaikoja Yhdysvaltojen kollegojen kanssa yhteistyössä toimimiseksi
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemuksen ja CV:n jättäminen
- 2Haastattelut hakuajan aikana
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia