Förskollärare

Vi söker en entusiastisk förskollärare till Tommilankaduns engagerade och professionella toppteam! Vi värdesätter tidigare erfarenhet av arbete med barn, men det viktigaste för oss är en entusiastisk inställning. Som förskollärare agerar du expert inom tidig barndom och ansvarar för planering, genomförande, utvärdering och utveckling av högkvalitativ pedagogik tillsammans med ditt team. I ditt team arbetar även en annan förskollärare och en förskoleassistent. Vi är ett daghem som färdigställdes 2022 och ligger längs bra kommunikationsförbindelser. Vår verksamhet betonar rörelse och heldagspedagogik. I huset finns nio barngrupper, varav två förskoleklasser verkar vid Hepokullan skola. Denna period kommer du att arbeta i gruppen för 3–5-åringar på Tommilankaduns daghem. Vi erbjuder en mångsidig arbetsmiljö där flexibilitet, öppen dialog och respekt för andra är viktiga värden, tillsammans med en positiv inställning och humor. Våra styrkor är dessutom god teamanda, en positiv atmosfär och gemenskap. I vårt hus finns driv att göra saker och nya idéer tas emot med entusiasm. Vi vill ständigt utveckla vår verksamhet tillsammans och du får möjera att påverka skapandet av praxis och arbetskultur. Du har varje vecka avsatt arbetstid för planering, utvärdering och utveckling av verksamheten. Av SAK-tiden kan 2 timmar utföras utanför arbetsplatsen och på Tommilankadun ser vi till att denna avsatta tid förverkligas. Vi ser fram emot att få välkomna en ny yrkesperson till vårt glada gäng! Behörighetskravet fastställs enligt barnomsorgslagen (540/2018) § 26 / § 27. I arbetet krävs tillräcklig muntlig och skriftlig färdighet i finska språket. Den som väljs till tjänsten ska överlämna ett utdrag ur belastningsregistret enligt 6 § 2 moment i lagen om belastningsregister (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 500/2002) till arbetsgivaren. Som anställningsförmåner erbjuder Turku stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Fölin pendlarkort för billigare bussresor - Tyky-armband för Turku stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Turku stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att öppna frågor i jobbansökan i rekryteringsprocessens första skede inte bör innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Målet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkesmässiga kompetens och arbetslivserfarenhet.