Varhaiskasvatuksen opettaja, Tommilankadun päiväkoti

Etsimme joukkoomme innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa osaksi Tommilankadun sitoutunutta ja ammattitaitoista huipputiimiä! Arvostamme aiempaa kokemustasi lasten kanssa työskentelystä, mutta kaikkein tärkeintä meille on innostunut asenne. Varhaiskasvatuksen opettajana toimit varhaiskasvatuksen asiantuntijana ja vastaat laadukkaan pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista sekä kehittämisestä tiimisi kanssa. Tiimissäsi työskentelee lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Olemme vuonna 2022 valmistunut päiväkoti hyvien kulkuyhteyksien varrella. Toiminnassamme painottuu liikunta ja kokopäiväpedagogiikka. Talossamme on yhdeksän lapsiryhmää, joista kaksi esiopetusryhmää toimii Hepokullan koululla. Tällä kaudella työskentelet 3-5-vuotiaiden ryhmässä Tommilankadun päiväkodilla. Tarjoamme monipuolisen työympäristön, jossa joustavuus, avoin keskustelu ja toisten arvostaminen ovat tärkeitä arvoja positiivisen asenteen ja huumorin kera. Vahvuuksiamme ovat lisäksi hyvä yhteishenki, myönteinen ilmapiiri ja yhteisöllisyys. Talossamme on tekemisen meininki ja uusiin ideoihin tartutaan innolla. Haluamme kehittää jatkuvasti toimintaamme yhdessä ja pääset vaikuttamaan käytäntöjen ja toimintakulttuurin luomiseen. Sinulle on viikoittain varattu työaikaa toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. SAK-ajasta 2h saa tehdä työpaikan ulkopuolella ja Tommilankadulla pidämme huolta, että tähän varattu aika toteutuu. Odotamme innolla uutta ammattilaista mukaan iloiseen joukkoomme! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Työssä edellytetään riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.