Tysk internationell rekryterare

Som tyskspråkig internationell frilansrekryter kommer du att spela en nyckelroll i våra internationella rekryteringsprojekt. Detta är en fjärrbaserad frilansposition med stort fokus på prestation och självständighet. Under dina första tre månader får du betald onboarding och utbildning där du får praktisk vägledning, verktyg och stöd under inlärning av våra processer och byggande av kandidatflödet. Efter denna period fortsätter rollen på provisionsbasis – utan inkomstgräns. Du bör kunna lägga cirka 30–40 timmar per vecka, eftersom framgång i denna roll beror på konsekvens och engagemang. Ansvarsområden: Källa och headhunta tysktalande kandidater för roller utomlands Källa och headhunta kandidater på engelska för olika språkbundna roller Granska CV, genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas lämplighet Bibehålla kommunikation med kandidater genom rekryteringsprocessen Samarbeta med internt team för att förstå kundens behov och arbetsprofiler Hantera din egen pipeline och arbeta proaktivt för att fylla lediga roller Följa upp kandidater efter placering för en smidig onboarding Krav: Flytande tyska (modersmål eller nästan modersmål) och god engelska Tidigare rekryteringserfarenhet (byrå eller internationell miljö föredras) Bekväm med frilansarbete och provisionsbaserad ersättning Väl förtrogen med sourcing och headhunting (främst via LinkedIn och sociala medier) Självdriven, organiserad och självständig Passionerad för att hjälpa människor att arbeta utomlands Förmåner: Betald onboardingperiod (de första 3 månaderna) – lär dig, väx och tjäna medan du tränas Obegränsad provision efter initialperioden – din insats bestämmer din inkomst Full flexibilitet – arbeta på distans var som helst Stödjande och samarbetsvilligt internationellt team En meningsfull roll som hjälper andra att börja sin resa utomlands Möjlighet till långsiktigt samarbete