Saksan kansainvälinen freelancer-rekrytoija

Saksan kielellä toimiva kansainvälinen freelancer-rekrytoija näyttelee keskeistä roolia kansainvälisissä rekrytointihankkeissamme. Tämä on etätyöskentelyyn perustuva freelance-tehtävä, jossa menestymisen painopiste on suorituksessa ja itsenäisyydessä. Kolmen ensimmäisen kuukauden aikana saat maksetun onboarding- ja koulutusjakson, jossa opit prosessimme ja rakennat ehdokasputkea. Tämän jakson jälkeen työ jatkuu provisioperiaatteella – tulotasoa ei ole rajoitettu. Sinulla tulisi olla noin 30–40 tuntia viikossa sitoutumista, sillä menestys riippuu johdonmukaisuudesta ja sitoutumisesta. Vastuut: - Etsi ja headhuntaa saksankielisiä ehdokkaita ulkomaisiin rooleihin - Etsi ja headhuntaa englanninkielisiä ehdokkaita eri kieliä käyttävä props - Arvioi CV:t, suorita haastattelut ja arvioi hakijoiden soveltuvuutta - Pidä yhteyttä hakijoihin rekrytointiprosessin aikana - Tee yhteistyötä sisäisen tiimin kanssa ymmärtääksesi asiakkaan tarpeet ja työkuvaukset - Hallitse oma putkesi ja toimi proaktiivisesti täyttääksesi avoimet roolit - Seuraa hakijoita sijoituksen jälkeen sujuvan onboardingin varmistamiseksi Vaatimukset: - Sujuva saksa (äidinkielen taso tai lähes äidinkielen taso) ja vahva englannin kieli - Aikaisempi rekrytointikokemus (toimisto tai kansainvälinen ympäristö etusijalla) - Valmius freelancetyöhön ja provisiopohjaiseen palkkaukseen - Osaava sourcingissa ja headhuntingissa (erityisesti LinkedInin ja sosiaalisen median kautta) - Itseohjautuva, järjestelmällinen ja itsenäinen - Intohimo auttaa ihmisiä muuttamaan ulkomaille