Teamledare

Jula är på en ostoppbar resa som kommer att se dagens intäkter fördubblas senast 2030. Vi är outtröttliga prisföktare och erbjuder händiga människor allt som behövs för hem, trädgård och fritid, vilket hjälper dem att förenkla sin vardag och leva aktiva och roliga liv. Jula är verksam i flera länder och har ett flertal butiker i Sverige, Norge, Polen och Finland. Är du en expert inom handelsbranschen och bekväm med att leda människor? Slår ditt hjärta för en ny möjlighet? Skulle du kunna bli Julas nya teamledare? Ett nytt Jula varuhus öppnas i Rovaniemi i slutet av 2026 – kom med oss till ett toppteam, bygg något nytt och var en del av Jula Finlands framgångssaga! Vi söker till Julas nya varuhus två tillsvidareanställda heltidstjänster som teamledare för att stödja butikschefen och biträdande butikschefen i det praktiska arbetet. Arbetet börjar hösten 2026 med en omfattande introduktion, varefter uppbyggnaden av butiken påbörjas – och till detta arbete behövs varje anställds värdefulla insats. Hur ser arbetsbeskrivningen för en teamledare på Jula ut? Arbetsbeskrivningen för en teamledare på Jula inkluderar en mängd olika säljarens uppgifter såsom kundservice, försäljning, kassarbete samt varupåfyllning. Som teamledare är din uppgift att säkerställa att butikens vardag flyter på smidigt, vägleda och stödja säljare i det praktiska arbetet samt lösa eventuella problem situationer. Teamledaren styr den dagliga verksamheten i butiken - inget personalansvar. Julas produktutbud omfattar ett omfattande antal produkter, så i detta jobb får du också bygga olika kampanjer, genomföra produktutställningar och öka din egen produktmedvetenhet. Teamledaren ingår i butikens ledningsgrupp tillsammans med butikschefen och biträdande butikschefen och har en viktig roll i att säkerställa att arbetsplatsens vardag och skiften flyter på smidigt. Detta jobb passar dig om du är beredd att föregå med gott exempel för andra anställda, kan hantera stora helheter samtidigt som du noterar mindre detaljer och ditt leende inte försvinner mitt i stress eller press. Varuhuset är öppet varje dag i veckan, så var beredd på att arbeta under alla butikens öppettider. Vilken typ av arbetskamrat söker vi till vår glada grupp? En positiv, lättillgänglig och flitig person som är beredd att ta ledningsansvar för varuhusets vardagliga flyt och stödja andra anställda passar som teamledare på Jula. Vi hoppas att du redan har viss tidigare arbetserfarenhet från handelsbranschen eller från teamledar- eller liknande uppgifter. Utbildning inom handel och/eller eventuell produktkunskap relaterad till Julas produktutbud ses som en fördel för sökanden. Du kan också betjäna kunder flytande på både finska och engelska (svenska ses som en fördel). Du måste vara över 18 år! Vad erbjuder Jula dig? Jula erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och bygga Julas första enhet i Finland från grunden tillsammans med professionella kollegor. Du får en avslappnad och förtroendefull arbetsgrupp där alla har möjlighet att utvecklas och glänsa i sitt arbete. För oss är det viktigt att anställda trivs med sitt arbete och för oss är allt möjligt när vi tillsammans siktar högre. Vi erbjuder dig också: - Varierade arbetsuppgifter - Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter - Lön enligt kollektivavtal - Bra personalrabatt, motionsförmån samt företagshälsovård - Ett fantastiskt team som ger stöd och feedback i ditt arbete – på Jula finns det härliga människor och du blir en del av en internationell gemenskap. - En avslappnad och förtroendefull atmosfär. Är du redo? Berätta för oss varför just du skulle vara det perfekta valet för denna tjänst – skicka in din ansökan 👆 Om du vill kan du läsa mer om Jula, t.ex. här 👉https://ura.jula.fi/departments. VIKTIG INFORMATION Vi har inlett ett samarbete med Hubert AI för att stödja och påskynda vår rekryteringsprocess. När du har skickat in din ansökan får du omedelbart en inbjudan till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med intervjun är att påskynda och förbättra effektiviteten i urvalsprocessen – den ersätter inte den faktiska personliga intervjun, utan fungerar som ett första steg och hjälper oss att välja ut de mest lämpliga kandidaterna för ett senare, djupare samtal. Att genomföra intervjun tar vanligtvis cirka 15–20 minuter, och vi rekommenderar att du gör det så snart som möjligt.