Tiiminvetäjä

Jula on pysäyttymättömällä matkalla, jonka myötä tämän päivän liikevaihto kaksinkertaistuu viimeistään vuoteen 2030 mennessä. Olemme väsymättömiä hintataistelijoita ja tarjoamme kädentaitureille kaiken tarvittavan kotiin, puutarhaan ja vapaa-aikaan, mikä auttaa heitä yksinkertaistamaan arkeaan ja elämään aktiivista ja hauskaa elämää. Jula toimii useissa maissa ja sillä on lukuisia myymälöitä Ruotsissa, Norjassa, Puolassa ja Suomessa. Oletko kaupan alan osaaja ja omimmillasi ihmisten johtamisessa? Sykkiikö sydämesi uuden mahdollisuuden edessä? Olisitko sinä Julan uusi tiiminvetäjä? Suomessa uusi tavarataloketju Jula avataan Rovaniemellä loppuvuodesta 2026 tule kanssamme huipputiimiin, rakentamaan uutta ja olemaan osa Suomen Julan menestystarinaa! Haemme Julan uuteen tavarataloon kahta vakituista kokoaikaista työntekijää tiiminvetäjäksi tukemaan myymäläpäällikköä ja apulaismyymäläpäällikköä käytännön työssä. Työt alkavat syksyllä 2026 kattavalla perehdytyksellä, jonka jälkeen alkaa myymälän rakentaminen – ja tähän hommaan tarvitaan mukaan jokaisen työntekijän arvokas työpanos. Millainen on Julan tiiminvetäjän työnkuva? Julan tiiminvetäjän työnkuvaan kuuluu monipuolisesti myyjän tehtäviä kuten asiakaspalvelua, myyntiä, kassatyötä sekä hyllyttämistä. Tiiminvetäjänä tehtävänäsi on varmistaa myymälän arjen sujuvuus, ohjata ja tukea myyjiä käytännön työssä sekä ratkoa mahdollisia ongelmatilanteita. Tiiminvetäjä ohjaa päivittäistä toimintaa myymälässä - ei esihenkilövastuuta. Julan tuotevalikoimaan kuuluu kattava määrä tuotteita, joten tässä työssä pääset myös rakentamaan erilaisia kampanjoita, toteuttamaan tuotteiden esillepanoa ja kartuttamaan omaa tuotetietoisuuttasi. Tiiminvetäjä kuuluu myymälän johtoryhmään yhdessä myymälä- ja apulaismyymäläpäällikön kanssa ja hänellä on tärkeä rooli työpaikan arjen ja vuorojen sujuvuuden varmistamisessa. Tämä työ sopii sinulle,mikäli olet valmis toimimaan esimerkkinä muille työntekijöille, pystyt hallitsemaan isoja kokonaisuuksia huomioiden pienemmätkin yksityiskohdat eikä hymysi hyydy kiireen tai paineen keskellä. Tavaratalo on auki viikon jokaisena päivänä, joten olethan valmis työskentelemään kaikkina myymälän aukioloaikoina. Minkälaista työystävää etsimme iloiseen joukkoomme? Tiiminvetäjäksi Julaan sopii positiivinen, helposti lähestyttävä ja ahkera henkilö, jolla on valmiudet ottaa vetovastuuta tavaratalon arjen sujuvuudesta sekä muiden työntekijöiden tukemisesta. Toivomme, että sinulla on jo jonkin verran aiempaa työkokemusta kaupanalalta tai tiiminvetäjän tai vastaavan tehtävistä. Kaupan alan koulutus ja/tai mahdollinen tuoteosaaminen Julan tuotevalikoimaan liittyen katsotaan hakijan eduksi. Pystythän myös palvelemaan asiakkaita sujuvasti niin suomen kuin englannin kielellä (ruotsin kieli katsotaan eduksi). Olethan 18 vuotta täyttänyt! Mitä Jula tarjoaa sinulle? Jula tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä rakentamaan Julan ensimmäistä Suomessa sijaitsevaa yksikköä alusta alkaen ammattitaitoisten kollegojen kanssa. Saat tueksesi rennon ja luottamuksellisen työporukan, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja loistaa työssään. Meille on tärkeää, että työntekijät nauttivat työstään ja meille kaikki on mahdollista, kun tähtäämme yhdessä korkeammalle. Tarjoamme sinulle myös: - Monipuoliset työtehtävät - Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen - Hyvän henkilökunta-alennuksen, liikuntaedun sekä työterveyden - Loistavan tiimin antamaan tukea ja palautetta työssäsi – Julalla on töissä mahtavia tyyppejä ja vastassasi on kansainvälinen yhteisö. - Rennon ja luottamuksellisen ilmapiirin. Oletko valmis? Kerro meille, miksi juuri sinä olisit nappivalinta tähän tehtävään – Laita hakemus tulemaan 👆 Halutessasi, voit tutustua Julaan lisää esim. täältä 👉https://ura.jula.fi/departments. TÄRKEÄÄ TIETOA Olemme aloittaneet yhteistyön Hubert AI.n kanssa, tukemaan ja nopeuttamaan rekrytointiprosessiamme. Kun olet lähettänyt hakemuksesi, saat välittömästi kutsun chat-pohjaiseen alkuhaastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelun tarkoituksena on nopeuttaa ja parantaa valintaprosessin tehokkuutta – se ei korvaa varsinaista henkilökohtaista haastattelua, vaan toimii ensimmäisenä vaiheena ja auttaa meitä valitsemaan meille sopivimmat kandidaatit myöhempään, syvällisempään keskusteluun. Haastattelun tekeminen kestää yleensä noin 15–20 minuuttia, ja suosittelemme, että teet sen mahdollisimman pian tilaisuuden tullessa.