palveluvastaava

TE-tjänsterna blev kommunala tjänster den 1.1.2025. Rovaniemi och Ranua utgör tillsammans sysselsättningsområdet Rovaseutu, som organiserar arbetsmarknadstjänster för områdets arbetssökande och arbetsgivare. Rovaniemi stads företags- och sysselsättningstjänster erbjuder arbetssökande, arbetsgivare och aktörer en gemensam plattform för att implementera lösningar för sysselsättning samt koordinerar arbetsprover och ungdomars sommarjobb i stadens enheter. Kom och hjälp oss att tillsammans med våra partners bygga expertledda, aktiva, kundorienterade och högkvalitativa sysselsättningstjänster för att stödja vårt områdes vitalitet. I Rovaniemi stads sysselsättningstjänster är en tjänst som tjänsteansvarig ledig. Vi söker en tjänsteansvarig för att leda teamet för mångprofessionellt stöd för sysselsättning. Som tjänsteansvarig ansvarar du för genomförandet, uppföljningen, rapporteringen och utvecklingen av serviceprocessen för de kunder som faller under ditt ansvar. Du fungerar som chef för teamets anställda och leder arbetet i enlighet med gemensamt överenskomna mål och arbetssätt. Arbetet innefattar även ledning och utveckling av en mångprofessionell gemensam servicemodell för att främja sysselsättning i Lapplands region samt nätverkssamarbete med centrala partners. Ditt teams kundmålgrupp fokuserar på kunder som behöver samordnade tjänster från yrkesverksamma inom mångprofessionellt samarbete och olika aktörer för att främja sin sysselsättning. Lön och anställningsvillkor fastställs enligt det kommunala tjänste- och kollektivavtalet. Tjänstespecifik lön är 4507,55 € (+ eventuellt erfarenhetstillägg) och arbetstiden är 36 h 15 min/vecka. Det finns möjlighet till partiellt distansarbete. Tjänsten påbörjas den 1.9.2026 eller enligt överenskommelse. Vid tillsättning av tjänsten tillämpas en provanställning på sex (6) månader. Den som väljs till tjänsten ska före tillträdet uppvisa ett godtagbart läkarintyg om hälsotillståndet. Behörighetskravet för tjänsten är en lämplig högre högskoleexamen. Vi förväntar oss av dig: - Mycket goda färdigheter inom personalledning - Goda interaktions-, förhandlings- och samarbetsfärdigheter - Förmåga till nätverksarbete med välfärdsområdet, Kela, utbildningsorganisationer, arbetsgivare och andra nätverk - Förmåga till ett självständigt, resultatorienterat/målinriktat och lösningsfokuserat arbetssätt - Förmåga att producera information och rapportera om verksamhet och resultat - Stresstålighet - God kännedom om verksamhetsområdet - Kompetens inom utvecklingsarbete och utveckling av arbetsgemenskapens verksamhet Tidigare erfarenhet av chefskap, kännedom om sysselsättningstjänster samt kompetens inom utvecklingsarbete betraktas som meriterande. Vi värdesätter även erfarenhet av och förståelse för mångprofessionellt nätverkssamarbete samt kundmålgruppen. Tjänsten ansöks genom att lämna in en ansökan till Rovaniemi stads elektroniska ansökningssystem via Kuntarekry. Om du inte har möjlighet att göra en elektronisk ansökan kan du skicka ansökan till: Rovaniemi kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. På kuvertet och ansökan ska tjänstens titel anges. Vid tillsättning av tjänsten tillämpas en anonym rekryteringsprocess. I praktiken innebär det att i rekryteringsprocessens första skede ska inga uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön inkluderas i de öppna frågorna i jobbansökan. Uppgifterna i bakgrundsinformationen visas inte för den rekryterande chefen. Vårt mål med den anonyma rekryteringsprocessen är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet.