palveluvastaava

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille. Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi. Rovaniemen kaupungin työllisyyspalveluissa on haettavana palveluvastaavan virka. Haemme palveluvastaavaa johtamaan työllistymisen monialaisen tuen palvelut -tiimiä. Palveluvastaavana vastaat vastuullesi kuuluvien asiakkaiden palveluprosessin toteutumisesta ja sen seurannasta, raportoinnista ja kehittämisestä. Toimit esihenkilönä tiimisi työntekijöille ja johdat työtä yhteisesti sovittujen tavoitteiden ja toimintatapojen mukaisesti. Työhön kuuluu lisäksi työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelumallin johtaminen ja kehittäminen Lapin alueella sekä verkostoyhteistyö keskeisten kumppaneiden kanssa. Tiimisi asiakaskohderyhmänä painottuu asiakkaat, jotka tarvitsevat monialaista yhteistyötä tekevien ammattilaisten ja eri toimijoiden yhteensovitettuja palveluja työllistymisensä edistämiseksi. Tehtävän palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4507,55€ (+mahdollinen kokemuslisä) ja työaika 36 h 15 min/vko. Työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Tehtävän aloitusajankohta on 1.9.2026 lähtien tai neuvoteltavissa sopimuksen mukaan. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Odotamme sinulta Erittäin hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja Hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja Verkostotyön taitoja hyvinvointialueen, Kelan, koulutusorganisaatioiden, työnantajien ja muiden verkostojen kanssa Kykyä itsenäiseen, tulokselliseen/ tavoitteelliseen ja ratkaisukeskeiseen työotteeseen Kykyä tuottaa tietoa ja raportoida toiminnasta ja tuloksista Paineensietokykyä Toimintakentän hyvää tuntemusta Kehittämisosaamista ja osaamista työyhteisön toiminnan kehittämisestä Katsomme eduksi aiemman kokemuksen esihenkilötyöstä, työllisyyspalvelujen tuntemuksen sekä kehittämistyön osaamisen. Lisäksi arvostamme kokemusta ja ymmärrystä monialaisesta verkostoyhteistyöstä sekä asiakaskohderyhmästä. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.