Henkilöstöpäällikkö

Som HR-chef kommer du att ansvara för kommunens personal- och lönepolicy samt HR-ledningen i sin helhet. Du leder personalutvecklingen och fungerar som strategisk partner till ledningen i HR-frågor. Bland dina uppgifter finns utveckling och implementering av personalt- och lönepolicier, tolkning och tillämpning av kollektivavtal, utveckling av samarbete mellan arbetsgivaren och personalen, främja arbetsmiljö och kompetensutveckling, stödja arbetsledare och ledningen i HR-frågor samt leda HR-tjänsterna. Du kommer att vara ansvarig för HR-tjänsterna och chef för tre löneassistenter och hälsokoordinatorn. Dessutom är du ledamot i kommunens ledningsgrupp och delaktig i formandet av stadens framtida riktning. Vi förväntar oss att du har en högre högskoleexamen och erfarenhet av mångfacetterade expert- och ledarskapsuppgifter inom HR. Vi värdesätter särskilt kännedom om kommunala HR-frågor, stark arbetsrättslig kompetens, utvecklingsinriktad och målinriktad arbetsstil, förmåga att bygga samarbete och förtroende med olika intressenter, goda kommunikations- och samarbetsfärdigheter samt kännedom om HR- IT-system. Vi erbjuder möjlighet att arbeta meningsfullt, utveckla HR-ledarskapet långsiktigt som en del av stadens ledning och påverka hur arbetsplatsen i Akaa ser ut för nuvarande och framtida medarbetare. Du får stöd av ett kompetent arbetslag, engagerad personal, ett aktivt chefsteam och möjlighet att tillsammans utveckla vår verksamhet. Det finns även möjlighet till utbildning och uppskattning av kompetensutveckling. Vi erbjuder också ett mångsidigt och ansvarsfullt ledarskap, möjlighet att påverka hela organisationens utveckling, flexibla arbetsformer och delvis distansarbete samt ett kunnigt och samarbetsvilligt arbetslag. Lön och anställningsvillkor bestäms enligt KVTES och Akaa stads lönesystem. Den totala ingångslönen för tjänsten är 5 800 euro per månad. Six months probation period applies. Kom och bygg vår Hunajaista onni – Akaan kaupunki!