
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "I Kuopio, Finland: Säljrepresentant": mittpunkten ligger cirka 19 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€1 744–€7 500). Erbjudandets löneintervall (€3 000–€4 500) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 13 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Säljrepresentant | €1 600/per månad | €3 085/per månad | €6 000/per månad |
| I Kuopio, Finland: Säljrepresentant | €1 744/per månad | €3 750/per månad | €7 500/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €3 000/per månad | €3 750/per månad | €4 500/per månad |
Myyntiedustaja Renoa – flera orter Skulle du vilja ha ett självständigt och mobilt jobb där din egen insats avgör? På Renoa kräver försäljningsarbetet upprepning och uthållighet, men det lönar sig: med grundläggande arbete tjänar du typiskt 3 000–4 500 €/månad och med hårt arbete ännu mer, eftersom det inte finns något lönetak. Renoa har verkat inom LVIS-branschen i 20 år och genomfört över 60 000 renoveringar. Bli en del av branschens veteraner! Vi söker medarbetare på orten: Kuopio Det finns gott om efterfrågan på Renoa och affärerna rullar - därför söker vi nu säljrepresentanter till flera olika orter för att erbjuda en kvalitetstjänst som är lätt att stå bakom. Vad går jobbet ut på? I Finland sker cirka 100 vattenskador per dag, varav de flesta visar sig i tappvatten- och avloppssystem. Dessutom rör över 2 000 larmuppdrag årligen byggnadsbränder eller brandrisker orsakade av el. Din uppgift är att genom ditt arbete förebygga skador och förlänga livslängden genom att säkerställa att nödvändiga rör-, avlopps- eller elrenoveringar utförs i hemmen. Du kommer att specialisera dig på någon av dessa tjänster. Vilken typ av jobb är det och hur kommer jag igång? I början av din anställning får du delta i ett 12 veckor långt försäljningsutbildningsprogram. Syftet är att säkerställa att du har tillräcklig kunskap och färdighet för att lyckas i ditt arbete och att affärerna rullar. Egen kundanskaffning är den framgångsrika säljarens viktigaste färdighet och vi ser till att du lär dig att göra det effektivt och rätt från början. Du bokar möten i din kalender själv och senare ordnar våra kundanskaffare en del av mötena. Arbetet är av självständig natur och att nå resultat kräver upprepning, uthållighet och disciplinerat arbete. Du får dock precis stöd i ditt arbete, eftersom chefen på Renoa vet från erfarenhet hur det känns i början av försäljningsarbetet. Användbara råd finns tillgängliga även på vägen och vid kundbesök – du kan nå chefer eller installatörer via telefon för hjälp. Vad är Renoa, kan du berätta mer? Självklart! Vi är Finlands största företag som erbjuder tekniska tjänster för småhus. Vi utför med professionalism rörrenoveringar, avloppslinring, elrenoveringar och installationer av luft-vattenvärmepumpar i enfamiljshus och mindre fastigheter. Att arbeta i branschens största företag är ett ess i ärmen vid säljbesök, eftersom våra kunder värdesätter vår erfarenhet och vårt arbete av hög kvalitet. Vi har verkat inom LVIS-branschen i 20 år, under vilka vi har genomfört över 60 000 renoveringar. Vi sysselsätter över 300 personer i Finland och Sverige. Vår personal har gett vår arbetsmiljö betyget 9/10 och vår kundnöjdhet är mätt till 9/10. Varför ska jag söka jobb på Renoa? - Det är motiverande att gå till jobbet eftersom du får vara med i ett genuint peppande och avslappnat arbetslag. Vi har ingen inbördes konkurrens, utan vi arbetar för samma viktiga sak och drar åt samma håll. - På Renoa hinner du inte tröttna på ditt jobb. Under dina arbetsdagar ändras landskapen, du möter olika människor och ser olika hem. - Vi vill att du ska lära dig kontinuerligt och få ett användbart yrke av detta jobb. Om intresse finns har du möjligheter att avancera i din karriär, till exempel till chef eller utbildare. - Och lönen? Du arbetar som provisionsbaserad säljare. Under det första halvåret får du minst en garanterad lön på 1 600 €/månad och skattefria ersättningar, såsom traktamenten och kilometerrätt. Med aktivt grundarbete tjänar du 3 000–4 500 €/månad. Vissa månader tjänar du troligen mer, eftersom vi inte har något lönetak. - Vi erbjuder dig även företagshälsovård, tandvård, ePass för motion, kultur och välmående, samt numerous rabatter på växlande produkter och tjänster. Vad önskar vi av dig? Vi kräver inte att du har kunskaper inom försäljning eller kännedom om husets teknik, eftersom vi utbildar dig i din nya roll. Du kan vara en karriärväxlare, en erfaren säljare eller vad som helst däremellan. Vi hoppas att du har: - En vilja att utvecklas inom försäljning och nå resultat. - Trivs i människors sällskap och är redo att satsa din personlighet. - Räds inte upprepningar eller avslag och vill arbeta ihärdigt för dina mål. - En ambitiös och positiv inställning. - B-körkort och tillgång till bil Sök enkelt utan CV! Om du blev inspirerad och kände igen dig i beskrivningen av personen vi söker, sök senast 30.6.2026 Du kan söka enkelt utan CV och ansökningsbrev genom att endast svara på frågorna som finns under annonsen. Vi går igenom ansökningarna redan under ansökningsperioden och strävar efter att kontakta lämpliga sökande inom ett par dagar. Vill du prata mer om rollen? Markus ”Rekrymake” Jääskeläinen svarar gärna på dina frågor - du når honom bäst genom att ringa 044 524 9217.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Förebygga skador i hem genom att säkerställa att nödvändiga rör-, avlopps- eller elrenoveringar utförs
- Genomföra självständig kundanskaffning och boka möten
- Specialisera sig på någon av företagets tekniska tjänster
Krav
- Vilja att utvecklas inom försäljning och nå resultat
- Trivs i människors sällskap och är redo att använda sin personlighet
- Uthållighet och förmåga att hantera upprepningar eller avslag
- Ambitiös och positiv inställning
- B-körkort och tillgång till bil
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via frågeformulär (inget CV krävs)
- 2Genomgång av ansökningar under ansökningsperioden
- 3Kontakt med lämpliga kandidater inom några dagar

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter