Instruktör

Vi söker en kompetent och entusiastisk instruktör till det multidisciplinära teamet Leppälä på Naulakallions barnhems avdelning för specialnivå. Naulakallion barnhem är ett sija-vårdhem med 31 platser som erbjuder krävande vård och vård på specialnivå för barn i åldrarna 13–17 år som har tagits om hand. Arbetet på Naulakallion bygger på att främja barnets psykiska, sociala och fysiska hälsa samt åldersmässiga utveckling på ett individuellt sätt. Instruktörens uppgift är att säkerställa det placerade barnets övergripande välbefinnande och främja vårdprocessen. Detta inkluderar ett nära arbete som personlig instruktör, dokumentation av vården samt ett konsekvent samarbete med barnets familj och övriga servicenätverk. Det vårdmässiga målet är att ge barnet möjlighet att få färdigheter för återgång till hemmet och/eller ett självständigt liv i en trygg och förstående miljö. Känslighet samt flexibla och mångsidiga interaktionsfärdigheter är av yttersta vikt i arbetet med barnet, dess närstående, arbetsgemenskapen och samarbetspartners. Arbetet är utmanande, mångsidigt och tidvis högintensivt, vilket kräver stresstålighet, flexibilitet och mod att utvecklas i arbetet. Arbetet är skiftarbete med tider på morgnar, kvällar och nätter på vardagar samt helger. Stöd i arbetsuppgifterna och arbetsvälmåendet erbjuds av ett tajt och gemenskapligt team bestående av sex instruktörer, två sjuksköterskor, en psykolog och en ledande instruktör. Instruktörens roll som en trygg vuxen i barnets vardag är mycket betydelsefull. Att arbeta och utvecklas i en trygg miljö är givande för både arbetstagaren och barnet - som en del av arbetsgemenskapen får du möjlighet att lära, utvecklas och trivas! Vi erbjuder dig, utöver ett intressant och varierat arbete, omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som stadens anställd kan du ansöka om hyreslägenhet på Auroranlinna, vars lägenheter är billigare än marknadsnivå och där våra anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet inte bara handlar om arbete, bryr vi oss också om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet som inkluderar förmåner för motion, kultur, arbetspendling och välmående. Förmånen kan uppgå till maximalt 550 euro per kalenderår. Saldot baseras på anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till stadscykel och kan vid önskemål besöka stadens anställdas egen rekreationsö. Behörighetskrav: Yrkeshögskoleexamen inom socialområdet enligt socialvårdslagen 817/2015 (8§) (t.ex. socionom, geronom eller rehabiliteringsinstruktör) eller yrkeshögskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller communitypedagog, eller tidigare utbildning på institutnivå inom social- och hälsovård. Även personer som före 1.8.2005 har avlagt lämplig yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården, eller yrkesutbildning på institutnivå (t.ex. socialpedagog, socialinstruktör, instruktör för funktionshindrade, socialinstruktör, sjuksköterska, distriktssköterska) är behöriga. Registrering i yrkespersonsregistret hos Lupa- och valvontavirasto (tidigare Valvira) krävs (undantaget communitypedagoger). Språkkrav är god muntlig och skriftlig färdighet i finska samt tillfredsställande muntlig färdighet i svenska. Dessutom kräver vi: - goda interaktions- och arbetsgemenskapsfärdigheter - en utvecklingspositiv inställning - engagemang - flexibilitet och entusiasm. Den utvalda personen måste före anställningens början uppvisa intyg om drogtest. Innan beslut om utnämning fattas ska sökanden uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om förmågan att utföra arbetsuppgifterna. Vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen 48 § samt tuberkulosundersökning enligt 55 § krävs. Utdrag ur belastningsregistret krävs (lag om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002). Vi ser det som en merit: - tidigare erfarenhet av arbete på barnhem eller annat arbete inom barnavården - tidigare erfarenhet av rehabiliterings- och psykiskt hälsoarbete. Intervjuer hålls under vecka 33 och 34.