Ohjaaja

Etsimme osaavaa ja innokasta ohjaajaa Naulakallion lastenkodin Naulakalliontien erityistason osasto Leppälän moniammatilliseen tiimiin. Naulakallion lastenkoti on 31-paikkainen vaativan- sekä erityistason laitoshoitoa tarjoava, 13-17-vuotiaille, huostaanotetuille, lapsille tarkoitettu sijaishuoltopaikka. Työ Naulakalliossa rakentuu yksilöllisesti lapsen psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen terveyden sekä ikätasoisen kehityksen edistämisen ympärille. Ohjaajan tehtävänä on sijoitetun lapsen kokonaisvaltainen hyvinvoinnin turvaaminen ja hoitoprosessin edistäminen. Tähän kuuluvat tiivis omaohjaajatyöskentely lapsen kanssa, dokumentointi hoidosta sekä johdonmukainen yhteistyö lapsen perheen ja muun palveluverkoston kanssa. Hoidollinen tavoite on tarjota lapselle mahdollisuus saada valmiuksia kotiin paluuseen ja/tai itsenäiseen elämään turvallisessa ja ymmärtäväisessä ympäristössä. Työntekijän sensitiivisyys sekä joustavat ja monipuoliset vuorovaikutustaidot ovat ensiarvoisen tärkeitä niin lapsen, tämän lähipiirin, työyhteisön kuin yhteistyötahojenkin kanssa toimimiselle. Haastava, monipuolinen ja ajoittain nopeatempoinenkin ohjaajan työ edellyttää paitsi paineensietokykyä ja joustavuutta, myös rohkeutta työssä kehittymiseen. Työ on jaksotyötä ja työajat sijoittuvat aamuun, iltaan ja yöhön arkena sekä viikonloppuisin. Tukea työtehtäviin ja työhyvinvointiin tarjoaa tiivis ja yhteisöllinen työtiimi. Leppälän moniammatilliseen tiimiin kuuluu kuusi ohjaajaa, kaksi sairaanhoitajaa, psykologi sekä osaston johtava ohjaaja. Ohjaajan rooli turvallisena aikuisena lapsen arjessa on hyvin merkityksellinen. Turvallisessa ympäristössä työskentely ja kehittyminen ovat palkitsevia niin työntekijälle kuin lapsellekin - osana työyhteisöä saat mahdollisuuden oppia, kehittyä ja viihtyä! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon, esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi). Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Lisäksi edellytämme: - hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja - kehittämismyönteistä työotetta - sitoutumiskykyä - joustavuutta ja intoa. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Luemme eduksi: -aiemman kokemuksen lastenkodissa työskentelystä tai muusta lastensuojelun työskentelystä -aiemman kokemuksen kuntoutus- ja mielenterveystyöstä. Haastattelut pidetään viikoilla 33 ja 34.