g2 Recruitment-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €6 000 - €7 500
Publicerad 14 augusti 2026 · för 4 dagar sedanSenast sedd 17 augusti 2026Sista ansökningsdag 14 september 2026

Finansiell affärspartner

England, Storbritannien
Hybrid · Rahoitus
Kontrakt · Medelnivå
Engelska
Ingen personalhantering
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Finansiell affärspartner

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€6 000–€7 500). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Finansiell affärspartner
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Finansiell affärspartner€6 000/per månad€6 750/per månad€7 500/per månad
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå)€500/per månad€563/per månad€625/per månad
Om rollen

Huvudansvarsområden: - Affärspartner för Bostadstjänster och ledningen av HRA-finansiering. - Hantera budgetering, prognoser och månatlig ekonomisk uppföljning. - Stödja 30-års HRA-verksamhetsplan och huvudprogram. - Tillhandahålla ekonomisk analys, business case och strategiska råd. - Övervaka hyror, serviceavgifter och bostadsinvesteringar. - Identifiera finansiella risker, möjligheter och besparingar. - Stödja årsredovisning, revision och lagstadgad rapportering. Kvalifikationer: - Fullständigt CCAB-registrerad. - Tidigare erfarenhet från kommunal myndighet. - Erfarenhet som Finance Business Partner eller Housing Finance-roll. - Starka färdigheter i budgetering och analys. - Kännedom om bostadskapitalprogram och affärsplanering. - Stark samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga. Ansök via contact@g2recruitment.com

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Affärspartner för Bostadstjänster och ledning av HRA-finansiering
  • Hantera budgetering, prognoser och månatlig ekonomisk uppföljning
  • Stödja 30-års HRA-verksamhetsplan och huvudprogram
  • Tillhandahålla ekonomisk analys, business case och strategiskt råd
  • Övervaka hyror, serviceavgifter och bostadsinvesteringar
  • Identifiera finansiella risker, möjligheter och besparingar
  • Stödja årsredovisning, revision och lagstadgad rapportering

Krav

  • Fullt CCAB-registrerad
  • Tidigare erfarenhet av kommunal myndighet
  • Erfarenhet som Finance Business Partner eller Housing Finance-rolle
  • Starka färdigheter i budgetering, prognoser och finansiell analys

Kompetenser & tekniker

BudgeteringPrognostiseringFinansiell analysIntressenthantering
Seen 10 hours agoPartial Schema
g2 Recruitment-logotyp
g2 Recruitment · 23 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 6 · Uusimaa, Finland · 3 · Hamina, Finland · 3+9 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Platschef
3
Driftsättningsingenjör
2
Projektledare
2
Designchef
2
Byggledare
2
Fördelning av senioritetsnivåer
Chef (12)Medelnivå (7)Senior (4)

Hjälp oss förbättra JobCrawls — logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.