Säljutvecklare

Huvuduppdraget för rollen kommer att vara: Generera högkvalitativa, säljkvalificerade leads genom riktade utgående aktiviteter till nya företag på den kinesiska marknaden, som Horizons inte tidigare har engagerat sig i. Framgångsrikt överföra dessa säljkvalificerade leads (SQL) till genomförbara möjligheter och avslutade affärer, i samarbete med respektive Account Executive. Centrala ansvarsområden: - Aktivt prospektera strategiska företagskonton i Kina genom utgående aktiviteter såsom kalla samtal, e-postkampanjer och sociala medie-strategier för att generera säljleads som kommer att utvecklas till möjligheter och lyckade affärsavslut. - Noggrant kvalificera leads med hjälp av vår anpassade BANT-process (Budget, Authority, Need, Timeline), vilket säkerställer en smidig överlämning till den regionala Account Executiven. - Etablera dig som expert inom Horizons EOR & Employment Solutions och utbilda leads genom olika kommunikationskampanjer anpassade för den kinesiska marknaden. - Utveckla och implementera kreativa strategier och kommunikationssekvenser specifikt utformade för att engagera beslutsfattare i kinesiska företag, med målet att boka säljmöten och positivt påverka företagets intäkter. - Bidra till utformningen och förfiningen av den utgående säljstrategin för Kina-regionen, i nära samarbete med teamledare, baserat på dina erfarenheter av utgående outreach och kontinuerligt lärande. - Upprätthålla högkvalitativ datahantering av kunder och prospekts i vårt CRM, och dokumentera alla relevanta aktiviteter och utvecklingar. - Konsekvent uppnå eller överträffa dina kvartalsmål genom att följa överenskomna KPI:er. Krav: - Minst 1 års erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller account management, företrädesvis i ett teknikföretag och med fokus på den kinesiska marknaden. - Proaktiv natur, kapabel att snabbt lösa problem och uppvisa en känsla av brådska. - Exceptionella kommunikationsfärdigheter, bekväm med att engagera prospekts via samtal, skriva övertygande e-postmeddelanden och utforma effektiva kommunikationssekvenser. - Iver att ringa telefonsamtal och ett orädd förhållningssätt till kalla samtal till potentiella kinesiska klienter. - En outtröttlig drivkraft att odla och stärka relationer. - En bevisad meritlista av att överträffa kvoter i tidigare roller. - Erkänd för hög energi och entusiasm, vilket positivt påverkar teamdynamiken. - Framgångsdriven, med en positiv attityd, engagemang och självinitiativ. - Erfarenhet av Hubspot, Salesforce eller liknande CRM-verktyg är fördelaktigt. - Modersmålstalare av mandarin-kinesiska med goda engelska språkkunskaper. Hur det är att arbeta på Remote People Vår tjänst & produkt. Vi är ett teknikföretag, inte en redovisningsbyrå, löneleverantör, rekryteringsfirma eller liknande. Vi bygger en plattform för arbetskraftshantering som gör att våra kunder kan anställa den bästa talangen på några minuter, utan att oroa sig för efterlevnad, löner eller HR-administration. vårt fantastiska team och miljö. Att arbeta på Remote People innebär att du arbetar med något mycket spännande: Att låta varje person på planeten ha tillgång till lika möjligheter att leva ett tillfredsställande arbetsliv och privatliv. Vi tror på att rekrytera internt och göra det lilla extra för att behålla topptalanger. I takt med att företaget fortsätter att växa extremt snabbt kommer du att få möjlighet att utvecklas och växa parallellt. Våra förmåner och perks. Att vara en del av Remote People innebär att du får förmånen av: - En konkurrenskraftig lön - En asynkron arbetsmiljö - En "Remote-First" företagsmiljö (eller hybrid) - baserat på jobbets natur - Möjligheten att arbeta från utlandet under en kort period - Tillväxtmöjligheter inom företaget - Vi tillhandahåller all nödvändig hårdvara till alla nyanställda för att säkerställa att du har de verktyg du behöver för att lyckas från dag ett