
Under ledning av HR-teamet bistår HR-assistenten med tjänster inom HR och verkar för transparens och integritet i HR-processerna. Ansvar innefattar administration av HR-strategier, hantering av rekryteringsunderlag, underhåll av personalregister, stöd för prestations- och utvecklingsprocesser samt hjälp vid löneundersökningar och kunskapsdelning inom organisationen. Rollen innefattar samarbete med drift, program- och projektteam och kan innebära samordning över enheter inom kontoret. Innehavaren rapporterar till HR-analytikern och arbetar med HR-kollegor för effektiva HR-tjänster.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Administrera HR-strategier och policys
- Koordinera rekryteringsprocesser
- Stödja prestationshantering och personalutveckling
- Assistera med löneundersökningar och HR‑rapportering
Krav
- Kandidatexamen i HR, Business eller offentlig förvaltning eller motsvarande erfarenhet
- 7 års HR/administrativ erfarenhet med gymnasieutbildning eller 4 år med kandidatexamen
- Erfarenhet av rekryteringsprocesser och HR-system
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Ingen utbildning krävs
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter