Nuorisopalveluiden sijaisuudet - Rovaniemen kaupunki - Rovaniemi, Finland

Ungdomsarbetet inom ungdomstjänsterna är ett fostringsarbete som utgår från de ungas perspektiv och behov i Rovaniemi. Arbetet erbjuder barn och unga mångsidig fritidsverksamhet, hobbyer, information, rådgivning och stöd, samt främjar ungas möjligheter till delaktighet och påverkan. Organisationen för Rovaniemis ungdomstjänster bygger på fyra arbetsformer: riktat, gemenskapsbaserat och upplevelsebaserat ungdomsarbete samt tjänster som möjliggör ungdomsarbete. Målet med arbetet, i enlighet med ungdomstjänsternas värderingar, är att främja åtgärder som gör Rovaniemi till en jämlik lappländsk stad där unga trivs och mår bra, och där de har mångsidiga möjligheter till självförverkligande. Vikariat erbjuds bland annat inom följande ungdomsarbetsuppgifter: Inom det gemenskapsbaserade ungdomsarbetet är ungdomsledarens centrala arbetsuppgifter bland annat planering och genomförande av ungdomsgårdsverksamhet, skolungdomsarbete, läger, utflykter och event. Ungdomsledaren ansvarar även för rapportering och ekonomi inom sitt ansvarsområde. I arbetet krävs goda interaktionsfärdigheter i kombination med ledarskapskompetens samt kännedom om ungdomarnas tjänstesystem och ungdomskulturer. Det viktigaste är dock viljan att lära, göra och utveckla ett meningsfullt arbete för barns och ungas välbefinnande. Arbetet utförs främst tillsammans med en arbetspartner och arbetsgemenskapen. Inom det riktade ungdomsarbetet är det uppsökande ungdomsarbetets uppgift att hitta och stödja unga som har hamnat eller är på väg att hamna utanför utbildning och arbetsmarknad, och som behöver stöd för att nå offentliga sektorns tjänster samt knytas till tillgängliga tjänster. Grunduppgifterna inkluderar individuell vägledning och smågruppsledare för unga, tvärprofessionellt nätverksarbete samt uppsökande verksamhet bland unga. Den uppsökande ungdomsarbetaren verkar som en del av ett tvärprofessionellt team och arbetet är mobilt samt innehåller en del kvällsarbete. Behörighetskravet för vikariaten är en lämplig examen inom området, exempelvis en grundexamen inom pedagogik och ledarskap, en lämplig högskoleexamen eller en tidigare examen på institutnivå. Andra lämpliga examina och studenter i slutet av sina studier beaktas också. Arbetet påbörjas enligt överenskommelse. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt KVTES. Den utvalda personen måste före arbetets början uppvisa ett registerutdrag enligt lag 504/2002 (lag om kontroll av brottsregister för personer som arbetar med barn). Ansökningar behandlas löpande och lämpliga sökande kontaktas via telefon för att komma överens om intervju. Vid intervjun kontrolleras identitet och nödvändiga intyg.