Lönespecialist
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "I Jyväskylä, Finland: Lönespecialist": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€2 780–€3 930). Erbjudandets löneintervall (€258–€304) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Lönespecialist | €2 760/per månad | €3 175/per månad | €3 850/per månad |
| I Jyväskylä, Finland: Lönespecialist | €2 780/per månad | €3 375/per månad | €3 930/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Senior) | €258/per månad | €281/per månad | €304/per månad |
Löneprofessionell, letar du efter utvecklingsmöjligheter eller en smidigare vardag? Vill du fördjupa dig i kundkonsultation, system och automation, eller ta ansvar för olika utvecklingsprojekt? Vi söker nu nya kollegor för att stödja vår tillväxt. Rantalainen är Finlands ledande expertorganisation inom tjänstebranschen för ekonomi- och löneadministration. Rantalainen verkar på över 100 olika platser i Finland, Sverige och Norge. För att stödja framgången för våra kunder i alla storlekar erbjuder vi mångsidiga tjänster inom ekonomi- och löneadministration, personaladministration och bolagsskatt. Vi söker nu en Senior specialist i löneadministration för att stärka Rantalainens team i väst! Vi söker en senior löneexpert till vårt professionella och växande team. I denna roll arbetar du med ett konsultativt angreppssätt och tar ett helhetsansvar för dina klienters löneadministration. Du håller regelbunden kontakt med dina klienter och erbjuder din expertis. I seniorrollen ingår även att stödja klienter och teammedlemmar i lönefrågor samt att ansvara för klientimplementeringar i tjänsteverksamheten. Du får arbeta med intressanta klienter och påverka dina arbetsdagar. I vår mångsidiga och moderna organisation finns det gott om möjligheter! Du kan planera och genomföra ditt arbete självständigt, men du har alltid stöd från ditt eget team och vår omfattande expertorganisation i ryggen. Genom Rantalainens interna karriärvägar har du möjlighet, om du önskar, att avancera till specialistroller eller chefspositioner. Din teams bas finns på det Rantalainen-kontor som ligger närmast dig. Vi hoppas att du kan arbeta på vårt kontor tillsammans med andra teammedlemmar vid behov. Efter överenskommelse kan du även arbeta delvis på distans. Vad erbjuder Rantalainen dig? På Rantalainen erbjuder vi dig en intressant och ansvarsfull roll i Finlands ledande redovisningsbyrå. Du får internt stöd från en expertorganisation, omfattande utbildningsmöjligheter och moderna verktyg, såsom ett elektriskt skrivbord för distansarbete. Som en flexibel arbetsgivare erbjuder vi dig friheten att planera ditt eget arbete, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vad hoppas vi av dig? Vi hoppas att du har en lämplig utbildning för tjänsten och en bred förståelse för löneadministration. Du har redan samlat expertis under flera år i heltäckande löneuppgifter. Erfarenhet av OVTES-löner eller arbete med Mepco-programvara ses som en fördel. Du förstår processerna inom löneadministration och värdesätter din egen expertis. Vi värdesätter särskilt en positiv inställning till kundservice och goda interaktionsfärdigheter. Ett konsultativt arbetssätt är naturligt för dig och du vill genuint utveckla våra klienters verksamheter! Du kommer att kunna underhålla och utöka din expertis, då vi erbjuder våra anställda mångsidiga och kontinuerliga utbildningsmöjligheter. En PHT-examen ses som en fördel, men om du inte har en ännu, stöder vi dig i att genomföra den och belönar avlagd examen. Ansök så snart som möjligt, senast 19.8.2026. Vår rekryteringsprocess inkluderar två intervjuronder och en personlighetsbedömning. Vi kontrollerar kreditupplysningen för den person som väljs till tjänsten i slutet av rekryteringsprocessen.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Helhetsansvar för klienters löneadministration
- Regelbunden kontakt och konsultation med klienter
- Stöd till klienter och teammedlemmar i lönefrågor
- Ansvar för klientimplementeringar i tjänsteverksamheten
Krav
- Lämplig utbildning för tjänsten
- Bred förståelse för löneadministration
- Flera års erfarenhet av heltäckande löneuppgifter
- Positiv inställning till kundservice
- Goda kommunikationsfärdigheter
- Konsultativt arbetssätt
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Två intervjuronder
- 2Personlighetsbedömning
- 3Kreditupplysning

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter