HR-specialist

Vi söker en HR-specialist för en tidsbegränsad tjänst inom personalresurstjänsterna för utbildnings- och fostranssektorn för perioden 1.9.2026-31.8.2027. Som HR-specialist arbetar du som partnerspecialist för grundutbildningen och ansvarar för vissa teman inom kompetensutveckling på sektornivå. I ditt arbete erbjuder du expertstöd till chefer och ledning gällande chefrekryteringar och början av anställningsförhållanden. Du stöder grundutbildningens chefer i förändringssituationer samt vid personalrekrytering, och dina uppgifter inkluderar även personalrapportering och personalplanering. I denna tjänst får du även bygga och utveckla sektorns HRD-helhet. Du deltar i definitionen och utvecklingen av organisationens HRD-helhet. Du säkerställer att kompetensutvecklingen stöder genomförandet av strategiska mål. Du utvecklar organisationens praxis genom att delta i kartläggningen och införandet av modeller och arbetssätt för lärande organisationer samt utvecklar lösningar som stöder kontinuerligt lärande i vardagen. I tjänsten deltar du i verksamheten i HRD-nätverket på sektornivå och bidrar med din expertis. Uppgiftshelheten är ny och tyngdpunkten i uppgifterna kan förändras. Inom personalresurstjänsterna för utbildnings- och fostranssektorn erbjuder vi dig en arbetsgemenskap där du arbetar som en del av vår motiverade, kompetenta och stora expertgrupp och ett team där alla kan vara sig själva. Våra styrkor är en god arbetsatmosfär samt ett meningsfullt och påverkansrikt arbete. Inom utbildnings- och fostranssektorns HR hjälper vi varandra, lyckas tillsammans och vill utveckla vår arbetskultur mot gemenskapsstyrning. Vi arbetar i Kalasatama i moderna och gemenskapsstödjande lokaler. Det är viktigt för oss att du kan utföra ett påverkansrikt arbete för ett gott liv i Helsingfors. Vi vill att du lyckas och blir inspirerad i ditt arbete. Vi erbjuder dig mångsidiga möjligheter att växa och utvecklas som yrkesperson. Enligt den senaste personalundersökningen trivs man hos oss och arbetet upplevs som meningsfullt! Från dig hoppas vi på erfarenhet av kompetensutveckling och mångsidiga HR-uppgifter. Du förstår principerna för en lärande organisation och kan främja dessa som praktiska lösningar i organisationen. Dessutom värdesätter vi erfarenhet av att förnya och utveckla HRD-funktioner. Goda samarbets- och kommunikationskunskaper är en förutsättning i vårt nätverksbaserade arbetssätt. Som medlem i arbetsgemenskapen vill du bidra till att främja en gemenskapsstyrd arbetskultur. Du får tillgång till Finland's största arbetsgivares personalförmåner, såsom en Epassi Flex-förmån på upp till 550 euro att använda för pendling samt kultur-, idrotts- och friskvårdstjänster. Läs mer om våra personalförmåner och lär känna Helsingfors stad som arbetsgivare på: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Lönenivån för tjänsten är 4 270,79 €/månad. Utöver detta betalas ett eventuellt erfarenhetstillägg på max 8 %. Tillämpligt kollektivavtal är KVTES. Vänligen skicka in din ansökan senast den 10 augusti kl. 16. Intervjuer hålls den 12 och 17 augusti. Behörighetskrav: Vi kräver en lämplig högre universitetsexamen samt goda kunskaper i finska och tillfredsställande kunskaper i svenska. För att främja jämställdhet och likabehandling uppmuntrar Helsingfors stad till anonym rekrytering, och denna rekrytering genomförs anonymt. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetserfarenhet. Fyll i ansökningsblanketten som vanligt. Tänk på när du skriver din ansökan att den följer anonymitetsprinciperna. Chefen väljer ut personerna som ska intervjuas baserat på en anonym sammanfattning, där sökandens namn, ålder, kön eller modersmål inte är synliga.