HR-asiantuntija

Haemme HR-asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstöresurssipalveluihin ajalle 1.9.2026-31.8.2027. HR-asiantuntijana työskentelet perusopetuksen kumppaniasiantuntijana sekä vastaat tietyistä osaamisen kehittämisen teemoista toimialatasoisesti. Työssäsi tarjoat esihenkilörekrytointeihin ja palvelussuhteen alkuun liittyvää asiantuntijatukea esihenkilöille ja johdolle. Tuet perusopetuksen esihenkilöitä muutostilanteissa sekä henkilöstön rekrytoinnissa ja tehtäviisi kuuluu myös henkilöstöraportointia ja henkilöstösuunnittelua. Tässä tehtävässä pääset myös rakentamaan ja kehittämään toimialan HRD-kokonaisuutta. Osallistut organisaation HRD-kokonaisuuden määrittelyyn ja kehittämiseen. Varmistat, että osaamisen kehittäminen tukee strategisten tavoitteiden toteutumista. Kehität organisaation käytäntöjä osallistumalla oppivan organisaation mallien ja toimintatapojen kartoittamiseen ja käyttöönottoon sekä kehität ratkaisuja, jotka tukevat jatkuvaa oppimista arjessa. Tehtävässä osallistut toimialatason HRD-verkoston toimintaan ja tuot siihen asiantuntijuuttasi. Tehtäväkokonaisuus on uusi ja tehtävien painotukset voivat muuttua. Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstöresurssipalveluissa tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa työskentelet osana motivoitunutta, osaavaa ja suurta asiantuntijaporukkaamme ja tiimiä jossa jokainen saa olla oma itsensä. Vahvuuksiamme ovat hyvä työilmapiiri sekä merkityksellinen ja vaikuttava työ. Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan HR:ssä autamme toisiamme, onnistumme yhdessä ja haluamme kehittää toimintakulttuuriamme kohti yhteisöohjautuvuutta. Työskentelemme Kalasatamassa moderneissa ja yhteisöllisyyttä tukevissa työtiloissa. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Sinulta puolestaan toivomme kokemusta osaamisen kehittämisestä ja monipuolisista HR-tehtävistä. Ymmärrät oppivan organisaation periaatteet sekä kykenet edistämään niitä käytännönratkaisuiksi organisaatiossa. Lisäksi arvostamme kokemusta HRD-toimintojen uudistamisesta ja kehittämisestä. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat edellytys verkostomaisessa työskentelytavassamme. Työyhteisön jäsenenä haluat osaltasi edistää yhteisöohjautuvaa työskentelykulttuuria. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Tehtävän tasopalkka on 4270,79 €/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen työkokemuslisä max. 8 %. Noudatettava sopimusala on KVTES. Jätäthän hakemuksesi 10.8. klo 16 mennessä. Haastattelut pidetään 12.8. ja 17.8. Kelpoisuusehto: Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä hyvää suomen kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.