Test Engineer (Power Electronics - Academic Work

Om rollen I denna position kommer du att arbeta som konsult via Academic Work, placerad hos ett världsledande företag specialiserat på nätlösningar och förnybar energi. Du kommer att ingå i teamet för New Product Introduction (NPI), med fokus på utveckling och testning av avancerade STATCOM-produkter (Flexible AC Transmission Systems). Vi söker någon som antingen redan har erfarenhet av testning av kraftelektronik eller besitter den tekniska grunden och en stark motivation att växa in i en specialistroll. Du kommer att ha stöd från ett team av experter samtidigt som du tar ägarskap över avgörande testfaser. Arbetsuppgifter Som testingenjör är din roll att säkerställa kvaliteten och funktionaliteten i komplexa system. Dina ansvarsområden inkluderar: - Testning & validering: Utföra valideringstester av programvara och FPGA samt arbeta i en laboratoriemiljö för medspänning. - Simulering: Använda Real-Time Digital Simulator (RTDS)-faciliteter för att verifiera systemprestanda. - Planering: Bidra till utvecklingen av testplaner och specifikationer för kraftelektronikprodukter. - Samarbete: Koordinera aktiviteter mellan olika team och rapportera framsteg till intressenter. - Dokumentation: Skapa och uppdatera detaljerade testprocedurer och tekniska rapporter. Vi söker - En kandidatexamen eller masterexamen inom elektroteknik, datorteknik eller ett relaterat område. - En god förståelse för grunderna inom kraftelektronik. - Erfarenhet av – eller ett stort intresse för att lära sig – RTDS-testning. - Bekantskap med programvaruvalidering och grundläggande kunskaper om FPGA/Ethernet-teknologier. - Ett proaktivt, problemlösande tankesätt och förmåga att arbeta självständigt i en snabb miljö. - Flytande engelska (skriftlig och muntlig). Följande är meriterande: - Grundläggande erfarenhet av testautomatisering (t.ex. Python, Robot Framework eller MATLAB). - Tidigare erfarenhet av en FoU- eller laboratoriemiljö. - Kunskap om JIRA eller liknande projektledningsverktyg. Rekryteringsprocessen Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är slutförd om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testerna är verktyg för att hitta rätt talang till rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.