Parkeringskontrollant, Parkeringsövervakning och flyttning av fordon

Vi söker en parkeringsövervakare för en tillsvidareanställning från och med den 1 oktober 2026. Ansvarsområdet för parkeringsövervakning och flyttning av fordon som ingår i serviceområdet för Tillstånd och tillsyn inom servicehelheten för stadsmiljö ser till att de bestämmelser som gäller parkering, stannande och tomgång ska följas samt utfärdar bestämmer om felparkeringsavgifter och andra påföljder som föreskrivits i lagen. Enheten för flyttning av fordon svarar för de åtgärder som närflyttning och upplagsflyttning av fordonen kräver i Åbo stads område. Parkeringstjänsterna upprätthåller stadens parkeringsautomater samt svarar för att betalningsmöjligheterna utvecklas och parkeringen fungerar väl. En parkeringskontrollant har till uppgift att övervaka att bestämmelserna om parkering och stannande av motorfordon följs samt att hänvisa och vägleda bilisterna till rätt plats och att vid behov påföra felparkeringsavgifter och bestämma andra påföljder på grund av felparkeringar och tomgångsförseelser. I parkeringskontrollantens uppgifter ingår vid behov också flyttning av fordon. Arbetet som parkeringskontrollant är krävande både fysiskt och psykiskt. Att dagligen gå upprepade gånger i flera timmar på hårt underlag är ansträngande och kräver en god fysisk kondition. Ett myndighetsarbete som kräver noggrannhet och omfattar offentlig maktutövning ska kunna skötas väl även under stress. Det är fråga om ett serviceyrke där man ofta har att göra med utmanande kundservicesituationer. Den sökande ska ha kännedom om bestämmelserna om trafik och tomgång som behövs för skötseln av uppgifterna (lagen om parkeringsövervakning, 12 §). En framgångsrik skötsel av uppgiften förutsätter körkort för personbil. Den som väljs ska uppvisa ett intyg över utredning av hälsotillstånd (hälsokontroll för nyanställda). I tjänsten tillämpas en prövotid på sex (6) månader. Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner: - mångsidig personalutbildning - Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökan. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Puolalagatan 5, 20100 Åbo