Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Hintsankujan päiväkoti
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 7 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€2 000–€5 300). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 13 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Hintsankujan päiväkoti | €2 000/per månad | €2 969/per månad | €5 300/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €3 388/per månad | €3 388/per månad | €3 388/per månad |
Vi söker en speciallärare i förskolepedagogik till enheten på Pelttarinkatu för att stärka daghemmets pedagogiska kompetens. Vi erbjuder en arbetsmiljö där alla har möjlighet att utnyttja sina egna styrkor och utveckla sin yrkeskompetens. Vi stödjer lärande och kompetensutveckling genom utbildningar. Som speciallärare i förskolepedagogik verkar du i olika faser av stödprocessen och samarbetar med gruppernas personal i form av parallellt och gemensamt lärande. Du deltar i att stödja daghemmets pedagogiska ledning. Du är en del av daghemmets ledningsgrupp, som utöver dig består av daghemschef och biträdande chef. En regional konsulterande speciallärare i förskolepedagogik stödjer ditt arbete från sin sida. Ditt arbete innefattar samarbete med olika samarbetspartners samt aktiv interaktion med vårdnadshavare. Vår verksamhet styrs av en varm, positiv och respektfull inställning till barnet. Vi identifierar barnens styrkor och använder dem som grund för planering och genomförande av verksamheten. Vi hoppas att du bidrar med din kompetens för att stödja barnens lärande, utveckling och välbefinnande. Behörighetskravet fastställs enligt § 30 i förskolelagen (540/2018). Den som väljs till tjänsten ska överlämna ett utdrag ur belastningsregistret enligt § 6 st 2 i lagen om belastningsregister (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. Anställningen inleds med en provanställning. Som anställningsförmåner erbjuder Turku stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Föli-pendelkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Turku stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Turku stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att öppna frågor i jobbansökan i rekryteringsprocessens första skede inte bör innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Syftet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Pelttarinkatu 6, 20610 Turku
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Verka i olika faser av stödprocessen
- Samarbeta med gruppernas personal genom parallellt och gemensamt lärande
- Stödja daghemmets pedagogiska ledning
- Ingå i daghemmets ledningsgrupp
- Samarbeta med olika samarbetspartners
- Hålla aktiv interaktion med vårdnadshavare
- Stödja barnens lärande, utveckling och välbefinnande
Krav
- Behörighetskrav enligt § 30 i förskolelagen (540/2018)
- Utdrag ur belastningsregistret för personer som arbetar med barn
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Anonym rekrytering i det första skedet

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter