Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Hintsankujan päiväkoti
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 7 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 000–€5 300) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 13 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Hintsankujan päiväkoti | €2 000/kuukaudessa | €2 969/kuukaudessa | €5 300/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 388/kuukaudessa | €3 388/kuukaudessa | €3 388/kuukaudessa |
Etsimme Pelttarinkadun yksikköön varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vahvistamaan päiväkotimme pedagogista osaamista. Tarjoamme työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus hyödyntää omia vahvuuksiaan ja kehittää ammattitaitoaan. Tuemme oppimista ja osaamista koulutusten avulla. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen prosessin eri vaiheissa ja teet yhteistyötä ryhmien henkilöstön kanssa rinnakkais- ja yhteisopettajuuden muodossa. Osallistut päiväkodin pedagogisen johtamisen tukemiseen. Olet osa päiväkodin johtotiimiä, johon kuuluvat lisäksesi päiväkodinjohtaja ja apulaisjohtaja. Alueellinen konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja tukee työtäsi omalta osaltaan. Työhösi kuuluu yhteistyö eri yhteistyötahojen kanssa sekä aktiivinen vuorovaikutus huoltajien kanssa. Toimintaamme ohjaa lämmin, myönteinen ja kunnioittava suhtautuminen lapseen. Tunnistamme lasten vahvuuksia ja käytämme niitä toiminnan suunnittelun ja toteutuksen pohjana. Toivomme, että tuot osaamisesi käyttöön lasten oppimisen, kehityksen ja hyvinvoinnin tukemisessa. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Pelttarinkatu 6, 20610 Turku
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimiminen tuen prosessin eri vaiheissa
- Yhteistyö ryhmien henkilöstön kanssa rinnakkais- ja yhteisopettajuuden muodossa
- Päiväkodin pedagogisen johtamisen tukeminen
- Toimiminen päiväkodin johtotiimissä
- Yhteistyö eri yhteistyötahojen kanssa
- Aktiivinen vuorovaikutus huoltajien kanssa
- Lasten oppimisen, kehityksen ja hyvinvoinnin tukeminen
Vaatimukset
- Kelpoisuusvaatimus varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan
- Rikosrekisteriote laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaan
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Anonyymi rekrytointi ensimmäisessä vaiheessa

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia