Kommunikationschef

Vill du vara i en central roll och bygga en stor och slagkraftig berättelse som gör Veikkaus till den mest intressanta och önskvärda arbetsplatsen – enligt både nuvarande och framtida experter? Den finska spelmarknaden öppnas för konkurrens samtidigt som vi bygger tillväxt även i den internationella verksamheten. År 2027 är en betydande milstolpe för oss, men på många sätt också en ny början. För en kommunikationsprofessionell är detta en exceptionell möjlighet: kommunikation spelar en central roll i hur Veikkaus byggs upp till en respekterad och framgångsrik internationell spelkoncern. Kommunikationschef Vi söker en erfaren expert inom internkommunikation och uppbyggnad av arbetsgivarvarumärke för en tillsvidare och heltidsanställning. Du kan se helheter strategiskt och driva mål framåt på ett planerat, beslutsamt och effektivt sätt. Du har erfarenhet av att leda ett expertteam eller chefsarbete, och du kan leda målinriktade och engagerade medarbetare. Du får energi av samarbete och att uppnå gemensamma mål. Du fungerar naturligt även i situationer där det finns många saker att lösa och som rör sig snabbt. Du kan delegera på ett ändamålsenligt sätt, men tar själv tag i arbetet när det behövs innehållsproduktion, utveckling av kommunikation eller mätning av effekt. Du använder modern teknik som en naturlig del av ditt arbete och är nyfiken på nya arbetssätt och verktyg. Du ser främst möjligheter i förändring. Du kommunicerar flytande på både finska och engelska, både skriftligt och muntligt, och framträder övertygande i olika situationer. Om du inspireras av möjligheten att bygga Veikkaus framtid och påverka hur ett internationellt spelbolag kommunicerar och bygger sitt arbetsgivarvarumärke, kan du vara den person vi söker. I denna roll får du: - Bygga och utveckla Veikkaus arbetsgivarvarumärke för olika målgrupper både internt och externt. - Säkerställa att vår strategi, kultur och våra värderingar syns och känns på riktigt i vår interna kommunikation. - Stödja ledningen och chefer särskilt i förändringssituationer, engagera personalen och bygga en gemensam riktning med ett inspirerande grepp. - Leda vårt team för internkommunikation och arbetsgivarvarumärke och vara chef för tre kommunikationsspecialister. - Leda flerkanalig innehållsproduktion relaterad till internkommunikation och arbetsgivarvarumärke, såsom innehåll för intranät, sociala medier och karriärsidor, samt sparra särskilt HR-teamet i dessa teman. - Utveckla mätningen av kommunikationens effekt inom ditt ansvarsområde och säkerställa att arbetet baseras på data, mål och affärsbehov. Vad förväntar vi oss av dig? - Flera års erfarenhet från liknande uppgifter samt framför allt bevis på framgångar inom ovan nämnda områden i en konkurrensutsatt och föränderlig miljö. Erfarenhet av internationell miljö ses som en fördel. - Ett modigt och initiativrikt arbetssätt samt en stark förmåga att samarbeta. Du tar ansvar beslutsamt även i utmanande situationer. - Flytande användning av AI som en del av ditt arbete samt ett genuint intresse av att ständigt lära dig nytt. Du kan tillämpa ny teknik på ett praktiskt sätt som stödjer affärsmålen. - Högre utbildning lämplig för rollen. Det viktigaste är dock att du har en brinnande önskan och känsla av att vilja vara en av oss. En viktig pusselbit i hela Veikkaus och även i vår kommunikationsenhet. Varför just Veikkaus? Ett starkt arbetsgivarvarumärke skapas inte av ord utan av vardagliga upplevelser - öppen kommunikation, en inkluderande kultur och att människor känner sig hörda. På Veikkaus får du konkret påverka hur en av Finlands mest kända företag framstår som arbetsplats, både inifrån och utåt. Vi arbetar ambitiöst, men med ett mänskligt och samarbetsinriktat grepp. Du får möjlighet att sätta ditt avtryck i Veikkaus kultur och arbetsgivarberättelse i ett ögonblick då nytt byggs beslutsamt och framtiden görs synlig varje dag. Vi vill genuint vara en ansvarsfull arbetsgivare som erbjuder meningsfulla arbetsuppgifter och tar hand om balansen mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att alla kan komma till jobbet som sig själva. Vi värdesätter olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv och tror att framgång skapas i mångsidiga team. Vi uppmuntrar personer med olika bakgrunder att söka jobb hos oss. Är du intresserad? Vad bra! Skicka din ansökan med löneanspråk senast den 9 augusti och berätta för oss hur du skulle bygga oss till en arbetsgivare som de bästa experterna, utöver dig själv, vill ansluta sig till.