Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 89 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 200–€3 700). Erbjudandets löneintervall (€296–€431) är bredare än marknaden, vilket tyder på större variation. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Rekryterare | €3 200/per månad | €3 450/per månad | €3 700/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €296/per månad | €364/per månad | €431/per månad |
Välkommen till vårt växande team på Next Job Abroad! Har du erfarenhet av försäljning, kundservice, rekrytering eller en liknande människofokuserad roll? Är du flytande i nederländska och trivs när du arbetar självständigt mot tydliga mål? Vi söker en motiverad och ambitiös frilansrekryterare som kan ansluta till vårt internationella team och hjälpa till att koppla kandidater till spännande jobbmöjligheter utomlands. Om rollen Som nederländsspråkig internationell frilansrekryterare kommer du spela en nyckelroll i våra internationella rekryteringsprojekt. Detta är en distansbaserad frilanstjänst med stark fokus på prestation och självständighet. Under dina första tre månader får du en betald onboarding- och utbildningsperiod där du får praktisk vägledning, verktyg och stöd medan du lär dig våra processer och bygger din kandidatportfölj. Efter denna period fortsätter rollen på provisionsbasis – utan inkomsttak. Du bör känna dig bekväm med att lägga ner cirka 30–40 timmar per vecka, eftersom framgång i denna roll beror på konsekvens och engagemang. Ansvarsområden … Erbjudandet ...
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Source and headhunt Dutch-speaking candidates for roles abroad
- Source and headhunt candidates in English for various language-based roles
- Screen CVs, conduct interviews, and assess candidates’ suitability
- Maintain communication with candidates throughout the recruitment process
- Collaborate with the internal team to understand client needs and job profiles
- Manage your own pipeline and work proactively to fill open roles
- Follow up with candidates after placement to ensure smooth onboarding
Krav
- Fluent in Dutch (native or near-native level)
- Proficient in English
- Previous experience in recruitment (agency or international setting preferred)
- Comfortable working in a freelance, commission-based environment
- Skilled in sourcing and headhunting (especially via LinkedIn and social media)
- Self-driven, organised, and able to work independently
- Passionate about helping people take the leap to work abroad
Kompetenser & tekniker
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter