
Klasslärare
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €220/per månad | €235/per månad | €250/per månad |
Martinlaakson skola är en grundskola för årskurs 1-9 med cirka 1 000 elever och ungefär 130 vuxna i skolgemenskapen. Skolan ligger i Martinlaakso med goda kommunikationer och verkar i en modern byggnad med samtida utrustning. Målet är att vara en pedagogiskt enhetlig grundskola där klass- och ämnesundervisning ligger nära varandra. Vi utvecklar vår skola enligt ProKoulu-modellen, vilket innebär gemensamma mål och metoder för att vägleda elevernas beteende med positiv feedback. Vi kräver engagemang i pedagogiskt arbete enligt denna modell. Pedagogisk kompetens och differentiering: - Förmåga att planera och genomföra undervisning som tar hänsyn till elever på olika nivåer. - Behärskning av mångsidiga undervisningsmetoder. Multikulturell sensitivitet: - Beredskap att möta elever från olika språk- och kulturbakgrunder med respekt. - Förståelse för S2-undervisningens behov och stöd till eleverna. Goda interaktions- och samarbetsförmågor: - Förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare. - Aktivt deltagande som en del av ett team. Helhetsstöd för eleven: - Intresse för elevernas välbefinnande och att skolgången flyter på. - Beredskap att delta i skolans gemenskapliga arbetsmodeller. Flexibilitet och lösningsorientering: - Förmåga att agera i föränderliga situationer och med en mångsidig elevgrupp. - Positiv inställning till utveckling och att lära sig nya saker. Vi erbjuder moderna lärlokaler, samtida verktyg och en kompetent arbetsgemenskap. Vi satsar på personalens gemenskap och välbefinnande, och erbjuder lärarmyntorer för nya lärare. Ytterligare information: - Ett lönetillägg på ca 250 eur/månad kan betalas till behörig undervisningspersonal baserat på antalet S2-elever. - Intervjuer kan påbörjas redan under ansökningsperioden. Varför välja Vantaa? Vantaa är landets fjärde största stad och erbjuder breda möjligheter till kompetensutveckling. Staden erbjuder mångsidiga personalförmåner, såsom idrotts-, välbefinnande- och kulturbidrag, lunchförmåner och resekostnadsersättning för kollektivtrafik. Rabatterade tjänster på simhallar, gym och massageföretag finns tillgängliga, samt rabatterade biljetter till kulturevenemang. Anställningsuppgifter: - Behörighetskrav: Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal. - Meriterande: Beredskap att undervisa i musik för underklasser utöver den egna gruppen vid behov. - Villkor: Enligt kollektivavtalet för kommunal undervisningspersonal (OVTES). - Lön: OVTES - Krav på tillstånd: Giltigt utdrag ur belastningsregistret. - Antal platser: 1 - Provanställning: 6 månader - Heltid/Deltid: Heltid - Anställningsform: Tjänstemannaförhållande (Virkasuhde) - Arbetstid: Enligt tillämpligt kollektivavtal. Kontakt: Rektor Ursula Snellman, 043-824 9039, ursula.snellman@vantaa.fi Bitrektor Jasse Nordlund, 040-534 0601 Ansökningsperiod: 28.07.2026 12:00 till 13.08.2026 16:00. Videointervjuer kan användas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Undervisa i en musikklass i en grundskola (årskurs 1-9)
- Planera och genomföra differentierad undervisning för varierande elever
- Stödja elevernas helhetsvälbefinnande och skolgång
- Samarbeta aktivt inom lärarteamet
- Bygga förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare
- Tillämpa ProKoulu-modellen genom positiv feedback för att vägleda elevernas beteende
- Eventuellt undervisa i musik för andra underklasser vid behov
Krav
- Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal
- Förmåga att planera och genomföra undervisning för elever på olika nivåer
- Behärskning av mångsidiga undervisningsmetoder
- Multikulturell sensitivitet och respekt för olika språk- och kulturbakgrunder
- Förståelse för S2-undervisningens behov
- Goda interaktions- och samarbetsförmågor
- Engagemang i ProKoulu-modellen
- Giltigt utdrag ur belastningsregistret
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via rekryteringssystemet
- 2Potentiella videointervjuer
- 3Intervjuer kan påbörjas redan under ansökningsperioden

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter