Chef, Engine Component och Prestanda

Huvudansvar: - Resurser allokeras för att möta affärsbehoven - Resurser utbildas och utvecklar kompetenser inom expertområdet - Kontakt med Tekniska Service produktteam ger sammanställd produktåterkoppling - Nätverkande med F&U tillför livscykelkunskap för produktutveckling och ny produktintroduktion - Nya teknologier införs i Tekniska Service i god tid för att säkra rätt resursförberedelse - F&U överväger livscykel behov - Innovationskultur sprids inom Teknisk Service - Nya portföljslösningar föreslås för befintliga produkter Vi söker speciellt en chef som kan tillföra en modern syn på tekniskt ledarskap, inklusive: - Stark personalledning baserad på tillit, tydlighet, empowerment och coachning - Ett datadrivet synsätt med fakta, analys och prestationsindikatorer för att förbättra beslut och prioritering - Förmåga att omvandla fält- erfarenhet och expertkunskap till strukturerad lärande, tekniska standarder och produktförbättringsinput - Nyfikenhet mot digitala verktyg, AI-stödd kunskapshantering och moderna sätt att dela teknisk kompetens - Ett samarbetsinriktat och förbättringsorienterat förhållningssätt som kan koppla samman experter, F&U, leveransledning, fältservice, workshops och affärsintressenter Intervjuprocess: Första intervjuveckan 37 (7–11 sept) med eventuell slutintervju vecka 38 (14–18 sept) främst i närvaro i Vaasa, Finland. Frågor? Kontakta Jason Crouch via e-post på jason.crouch@wartsila.com. Sista ansökningsdag: 2026-09-06 Wärtsilä värdesätter mångfald och lika möjlighet till anställning. Volontärt samtycke till säkerhetskontroll kan krävas.