Hälso- och välmåendemanager

Vi söker en erfaren hälso- och välmåendemanager med en passion för att främja välbefinnande som en grund för hållbar prestation. I denna roll kommer du att leda utvecklingen och implementeringen av Wärtsilä Finlands strategi för arbetsförmåga och välbefinnande, samt relaterade praxis, i samarbete med nyckelintressenter för att främja en hälsosam, engagerad och högpresterande arbetsstyrka. Den föredragna platsen för denna tjänst är Helsingfors eller Vasa, Finland. Vi erbjuder flexibla hybridarbetsmöjligheter. Om tjänsten Som hälso- och välmåendemanager får du en unik möjlighet att forma framtiden för arbetsförmåge- och välbefinnandeledning vid Wärtsilä Finland. Du kommer att leda utvecklingen av praxis och initiativ för arbetsförmåga och ta en aktiv roll i deras implementering och dagliga genomförande. Du kommer att bygga starka partnerskap med interna och externa intressenter, coacha och stödja chefer samt använda datadrivna insikter för att driva kontinuerliga förbättringar. Som en betrodd rådgivare kommer du att hjälpa till att stärka ledarskapskapaciteten, modernisera arbetssätt och främja ett hållbart och proaktivt tillvägagångssätt för medarbetarnas välbefinnande i hela organisationen. Du kommer att vara en del av ett stöttande och dedikerat lokalt HR-team i Finland. Ditt arbete kommer att fokusera på följande ansvarsområden: - Leda och kontinuerligt utveckla Wärtsilä Finlands praxis och initiativ för arbetsförmågeledning, samtidigt som du tar en aktiv och praktisk roll i deras implementering - Äga och leda samarbetet med företagshälsovårdsleverantörer, pensionsförsäkringsbolag, försäkringspartners och andra viktiga externa intressenter i Finland, och säkerställa effektivt samarbete och uppföljning - Samarbeta nära med hälsa och säkerhet, personalrepresentanter, HR-kollegor och affärsledare för att säkerställa ett proaktivt tillvägagångssätt för arbetsförmågeledning - Stödja och coacha chefer i arbetsförmågefrågor, stärka deras ledarskapskapacitet inom arbetsförmåga och ge vägledning i komplexa personalärenden - Använda relevanta KPI:er, data och insikter för att identifiera förbättringsmöjligheter, översätta fynd till åtgärder och vägleda beslutsfattande - Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker välbefinnande, arbetsförmåga och organisatorisk prestation, samtidigt som du övervakar deras effektivitet och driver kontinuerliga förbättringar - Främja och implementera bästa praxis inom arbetsförmågeledning, inklusive förebyggande åtgärder, riskidentifiering och kompetensutveckling i hela organisationen - Främja ett proaktivt och hållbart tillvägagångssätt för medarbetarnas välbefinnande i hela Wärtsilä Finland För att lyckas i tjänsten förväntar vi oss att du har: - Bevisad erfarenhet av att leda och utveckla arbetsförmågeledning, företagshälsovård eller välbefinnandeinitiativ, helst i en stor och komplex organisation med både blåställs- och tjänstemannapersonal - Masterexamen inom ett relevant område - Stark förmåga att självständigt forma, driva och utveckla ditt ansvarsområde med en hög grad av ägarskap och självledarskap - Erfarenhet av att bygga och hantera ett brett nätverk av interna och externa intressenter - Starkt analytiskt och datadrivet tankesätt, med förmåga att översätta insikter till åtgärder och mätbara resultat - Erfarenhet av att coacha och stödja chefer i arbetsförmågefrågor - Utmärkta kommunikations-, presentations-, samarbets- och påverkansfärdigheter - Stark expertis inom förändringsledning och erfarenhet av att driva långsiktiga utvecklingsinitiativ - Uppfinningsrikedom, motståndskraft och ett innovativt, lösningsorienterat förhållningssätt till arbete - Flytande kunskaper i finska och engelska, kunskaper i svenska betraktas som en fördel