Hyvinvointipäällikkö

Etsimme kokenutta hyvinvointipäälliköä, jolla on intoa edistää hyvinvointia kestävän suorituskyvyn perustana. Tässä roolissa johdat Wärtsilä Suomen työkyky- ja hyvinvointistrategian sekä siihen liittyvien käytäntöjen kehittämistä ja toteuttamista yhteistyössä keskeisten sidosryhmien kanssa terveellisen, sitoutuneen ja korkean suorituskyvyn työyhteisön edistämiseksi. Tehtävän ensisijainen toimipaikka on Helsinki tai Vaasa. Tarjoamme joustavia hybridityömahdollisuuksia. Tietoa tehtävästä Hyvinvointipäällikkönä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus muokata työkyvyn ja hyvinvoinnin hallinnan tulevaisuutta Wärtsilä Suomessa. Johdat työkykyyn liittyvien käytäntöjen ja aloitteiden kehittämistä ja otat aktiivisen roolin niiden toteutuksessa ja päivittäisessä käytännön työssä. Rakennat vahvoja kumppanuuksia sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, coachaat ja tuet esihenkilöitä sekä hyödynnät dataperusteisia näkemyksiä jatkuvan kehittämisen edistämiseksi. Toimimalla luotettavana neuvonantajana autat vahvistamaan johtamiskykyä, modernisoimaan tapoja työskennellä ja edistämään kestävää ja proaktiivista lähestymistapaa työntekijöiden hyvinvointiin koko organisaatiossa. Olet osa tukevaa ja omistautunutta paikallista HR-tiimiä Suomessa. Työsi keskittyy seuraaviin vastuualueisiin: - Johtaa ja kehittää jatkuvasti Wärtsilä Suomen työkyvyn hallinnan käytäntöjä ja aloitteita, ottaen aktiivisen ja käytännönläheisen roolin niiden toteutuksessa - Vastaa ja johtaa yhteistyötä työterveyshuollon palveluntarjoajien, eläkevakuutusyhtiöiden, vakuutusyhteistyökumppaneiden ja muiden keskeisten ulkoisten sidosryhmien kanssa Suomessa varmistaen tehokkaan yhteistyön ja seurannan - Tehdään tiivistä yhteistyötä työterveys- ja turvallisuusasiantuntijoiden, henkilöstön edustajien, HR-kollegoiden ja liiketoimintajohtajien kanssa varmistaen proaktiivinen lähestymistapa työkyvyn hallintaan - Tukee ja coachaa esihenkilöitä työkykyyn liittyvissä asioissa, vahvistaa heidän työkyvyn johtamiskykyään ja antaa ohjausta monimutkaisissa työntekijätapauksissa - Hyödyntää relevantteja KPI-mittareita, dataa ja näkemyksiä kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseksi, löydösten kääntämiseksi toiminnaksi ja päätöksenteon ohjaamiseksi - Ajat muutosta ja kehityshankkeita, jotka vahvistavat hyvinvointia, työkykyä ja organisaation suorituskykyä, samalla kun seuraa niiden tehokkuutta ja edistää jatkuvaa kehittämistä - Edistää ja toteuttaa parhaita käytäntöjä työkyvyn hallinnassa, mukaan lukien ennaltaehkäisevät toimenpiteet, riskien tunnistaminen ja osaamisen kehittäminen organisaatiossa - Edistää proaktiivista ja kestävää lähestymistapaa työntekijöiden hyvinvointiin Wärtsilä Suomessa Menestyäkseen tehtävässä odotamme sinulta: - Todistettua kokemusta työkyvyn hallinnan, työterveyden tai hyvinvointialoitteiden johtamisesta ja kehittämisestä, mieluiten suurella ja monimutkaisella organisaatiolla, jossa on sekä sinikaulus- että valkokaulushenkilöstöä - Soveltuvaa maisterintutkintoa - Vahvaa kykyä muokata, ajaa ja kehittää vastuualuettaan itsenäisesti suurella omistajuudella ja itseohjautuvuudella - Kokemusta laajojen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmäverkostojen rakentamisesta ja hallinnasta - Vahvaa analyyttistä ja dataperusteista ajattelutapaa sekä kykyä kääntää näkemykset toiminnaksi ja mitattaviksi tuloksiksi - Kokemusta esihenkilöiden coachaamisesta ja tukemisesta työkykyyn liittyvissä asioissa - Erinomaisia viestintä-, esiintymis-, yhteistyö- ja vaikuttamiskykyjä - Vahvaa osaamista muutoksen johtamisessa ja kokemusta pitkän aikavälin kehityshankkeiden ajamisesta - Ongelmanratkaisukykyä, resilienssiä sekä innovatiivista ja ratkaisukeskeistä suhtautumista työhön - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi