Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 972–€16 176) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€487–€806) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 10 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Tuotepäällikkö | €3 925/kuukaudessa | €7 208/kuukaudessa | €14 787/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €487/kuukaudessa | €646/kuukaudessa | €806/kuukaudessa |
TryHackMe:n tehtävä: Senior Product Manager (Learning Experience). Täysin etätyö, kokopäiväinen. Johtaa Learning Experience -tiimiä, ajaa tekoälyä hyödyntävää oppimista kyberturvallisuudessa. Vaatii 5+ vuotta SaaS-tuotekehitystä, AI-tuotetaitoja ja vahvaa johtajuutta. Nelivaiheinen rekrytointiprosessi. Edut: 100% etätyö, joustavat työajat, koulutusbudjetti ja muuta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Johda Learning Experience -tiimiä
- Omistaa ja kehittää visio oppimiskokemuksesta kyberturvallisuudessa
- Määrittele milloin tekoäly ehdottaa, automatisoi ja pysyy hiljaa
- Työskentele suunnittelun kanssa prototyyppien ja ideoiden kehittämiseksi
- Määrittele tekoälyä hyödyntävien ominaisuuksien tuotepalvelut
- Tee yhteistyötä perustajien kanssa yritysstrategian muotoilemiseksi
- Johtaa poikkitoimialuetta kokonaisuudessaan
- Hallitse useita projekteja ja sprintejä
- Suunnittele AB-kokeita
- Edusta Learning Experiencea tiekartoissa ja johtoryhmän raportoinnissa
Vaatimukset
- 5+ vuoden tuotekehityksen johto SaaS-ohjelmistoissa
- Todistettu kokemus 0-1 ominaisuuksien toimittamisesta
- Vahva AI-tuotetaito
- Vahvat tuotepäätöksentekotaidot
- Erittäin itsenäinen ja järjestäytynyt
- Vahvat sidosryhmä- ja löytötaitot
- Mukavuus toimia suurella autonomialla ja vaikuttaa johtamiseen
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Vaihe 1: Esikatselu puhelu
- 2Vaihe 2: Tuotteen taustahaastattelu
- 3Vaihe 3: Tekninen kotiinkäyntitehtävä
- 4Vaihe 4: Loppuharjoittelu/haastattelu
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia