Varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja, Mäntymäen päiväkoti
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Työpaikkailmoituksesta (Johtaja) | €3 512/kuukaudessa | €11 756/kuukaudessa | €20 000/kuukaudessa |
Turun kaupungin lasten ja nuorten palvelualue hakee varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan sijaista määräajaksi Mäntymäen päiväkotiin 1.9.2026 alkaen. Mäntymäen päiväkoti sijaitsee Martin ja Vähä-Heikkilän alueella läntisellä varhaiskasvatusalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkotimme toimii tällä hetkellä neljässä toimipisteessä: Kallelankatu 3; Myllymäentie 42; Vähä-Heikkilän koulun esiopetustilat, Myllymäentie 42; Vähä-Heikkilän päiväkodin tilat, Uittamontie 31. Lisäksi Kallelankadun päiväkodin väistötilat valmistuvat syksyn aikana Käpytie 1. Päiväkodissamme toimii seitsemän 1-6-vuotiaiden lasten ryhmää, joista kolme on esiopetusryhmiä. Opetus- ja kasvatushenkilöstöä on noin 30. Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajana osallistut päiväkodin johtamiseen ja toimit päiväkodinjohtajan työparina jaetun johtamisen mallin mukaisesti. Johdat kasvatusyhteisön pedagogista toimintaa sekä osallistut päiväkodin kokonaisjohtamiseen yhdessä johtotiimin kanssa. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa pedagoginen johtaminen; henkilöstön tukeminen ja toiminnan kehittäminen; päiväkodin kokonaisjohtamiseen liittyvät tehtävät johtotiimin linjausten mukaisesti; turvallisuusjohtaminen; kehittävän palautteen koordinointi ja observointityö; tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön edistäminen. Työtä ohjaavat Turun kaupungin strategiset tavoitteet sekä pormestariohjelmasta nousevat kehittämislinjaukset. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemusta sekä kykyä hahmottaa kokonaisuuksia. Arvostamme pedagogista osaamista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muuttuvissa arjen tilanteissa. Toivomme sinulta: tavoitteellista ja laadukasta henkilöstöjohtamisen osaamista; kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta; positiivista, innostavaa ja motivoitunutta asennetta; organisointikykyä ja oma-aloitteisuutta; hyviä digitaitoja. Työsi tukena ovat päiväkodin johtotiimi sekä alueelliset johtajaverkostot. Päiväkodin erilaiset johtamistehtävien kokemukset lasketaan eduksi. Meillä pääset työskentelemään monipuolisessa toimintaympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, pedagogista kehittämistä ja henkilöstön osaamista. Saat mahdollisuuden olla kehittämässä uuden toimintakulttuurin rakentamista ja rinnakkain toimimista. Pääset vaikuttamaan varhaiskasvatuksen arkeen ja tuomaan mukanasi uusia näkökulmia ja ideoita. Haastattelemme jo hakuaikana. Hae rohkeasti mukaan kehittämään tulevaisuuden varhaiskasvatusta Mäntymäen päiväkodissa! Tehtävä edellyttää varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 §:n, 30 §:n, 31 §:n, 74 §:n tai 75 §:n mukaista kelpoisuutta. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupungilta tarjotaan mm.: monipuolisia koulutuksia, Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin, Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin. Turun kaupunki suosii anonym Rekrytointi tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi; anonyymi rekrytointi kohdentaa hakijan ammatti- ja työkokemukseen. Työpaikan osoite: Kallelankatu 3, Myllymäentie 42, Vähä-Heikkilän esiopetusryhmä/Myllymäentie 42, 20810 Turku; Vähä-Heikkilän päiväkodin esiopetusryhmä/Uittamontie 31, 20810 Turku.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tarjoaa pedagogista johtajuutta
- Tukee henkilökuntaa ja kehittää toimintaa
- Osallistuu johtotiimin kanssa päiväkodin kokonaisjohtamiseen
- Vastaa turvallisuusjohtamisesta
- Koordinoi kehittävän palautteen ja observointityön
- Edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta
Vaatimukset
- Vahva varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen johtamiskokemus
- Pedagogisen kehittämisen johtaminen
- Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Sopeutuvuus muuttuviin arjen tilanteisiin
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemusten harkinta
- 2Haastattelut

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia