
Koulunkäynninohjaaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €1 681/kuukaudessa | €1 806/kuukaudessa | €1 930/kuukaudessa |
Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa – niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Etsitään huipputyyppiä: koulunkäynninohjaajaa - Pieksämäelle! Hei sinä, jolla on sydän paikallaan, huumoria sopivasti mukana ja halu tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä! Työ alkaa: sopimuksen mukaan, viimeistään 24.8.2026 Työpaikka: Pieksämäki Työsuhde: määräaikainen 4.6.2027 asti Työaika: 30 h/vko Mistä tässä työssä on kyse? Koulunkäynninohjaajana tehtävänäsi on ohjata ja motivoida opiskelijoita oppimistapahtumissa sekä avustaa ja tukea esimerkiksi kommunikoinnissa, pukeutumisessa, ruokailussa ja liikkumisessa. Opiskelijoiden toimintakyky vaikuttaa siihen, millaista apua tai tukea tarvitaan. Työtä teet yhteistyössä opiskelijoiden lähiverkostojen kanssa osana moniammatillista tiimiä. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Koulunkäynninohjaajan roolissa tarvitaan kannustavaa ja kuntouttavaa työotetta opiskelijan omatoimisuuden tukemiseksi ja vahvuuksien tunnistamiseksi. Sinulta hakija toivomme: - oma-aloitteista työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - joustavuutta ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin - kokemusta hoidollisia tarpeita omaavien opiskelijoiden ohjauksesta - monipuolista erityisen tuen osaamista - tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. lähihoitajan tai koulunkäynninohjaajan koulutus). Spesiassa pääset osaksi loistavaa moniammatillista työyhteisöä yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn pariin. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Työ on osa-aikatyötä 30 h / viikko, lukuun ottamatta oppilaitoksen loma-aikaa, jolloin työtä ei ole tarjolla. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaarukka on noin 1681 – 1930 € / kk. Palkka riippuu tehtävään olennaista hyötyä tuovan aiemman työkokemuksen määrästä. Mainittu palkkahaarukka on ilmoituksessa kerrotun työajan (30h/vko) mukainen. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi tehtävästä kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä koulutuspalvelupäällikkö Marjaan. Marja Teräväinen, p. 050 401 0388 tai marja.teravainen@spesia.fi Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 18.8.2026 mennessä ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta (ei sähköpostitse).
Työn tiedot
Vastuualueet
- Ohjata ja motivoida opiskelijoita oppimistapahtumissa
- Avustaa ja tukea opiskelijoita kommunikoinnissa, pukeutumisessa, ruokailussa ja liikkumisessa
- Tehdä yhteistyötä opiskelijoiden lähiverkostojen kanssa
- Toimia osana moniammatillista tiimiä
- Tukea opiskelijan omatoimisuutta ja tunnistaa vahvuuksia kannustavalla ja kuntouttavalla työotteella
Vaatimukset
- Oma-aloitteinen työote
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Joustavuus ja kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin
- Kokemus hoidollisia tarpeita omaavien opiskelijoiden ohjauksesta
- Monipuolinen erityisen tuen osaaminen
- Tehtävään soveltuva koulutus (esim. lähihoitajan tai koulunkäynninohjaajan koulutus)
- Rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutusEdut
- Yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ
- Hyvä perehdytys ja työyhteisön jatkuva tuki
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- Ajanmukaiset työvälineet ja opetusteknologia
- Toimipaikkakohtaiset liikuntamahdollisuudet
- Palvelusvuosien muistamisen vapaapäivät
- Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, hammashoito- ja terveysedut
Edut ja etuudet
Edut
Edut
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemusten käsittely ja haastattelut alkavat jo hakuaikana

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia