Ratkaisukonsultti - Suuryritykset (Koillis-USA) - Nexthink

Tukeakseen Nexthinkin jatkuvaa kasvua laajennamme suuryritysten ratkaisukonsultointitiimiämme Pohjois-Amerikassa. Ratkaisukonsultointiorganisaation tarkoituksena on luoda ja toimittaa vakuuttavia arvoluonnoksia yritysten johdolle — yhdistäen tekniset kyvykkyydet suoraan liiketoiminnan tuloksiin. Tässä roolissa tuet paikallista myyntialuetta liikevaihtotavoitteiden ylittämisessä tarjoamalla käytännön myynnin esivaiheen tukea uusille ja nykyisille asiakkaille. Teet tiivistä yhteistyötä myynti-, ammattipalvelu- ja kumppanitiimien kanssa ymmärtääksesi liiketoiminnan prioriteetit ja sovittaaksesi työsi paikallisen markkinan tarpeisiin. Keskeiset vastuualueet Tekninen ja liiketoiminnallinen arvojohtajuus * Ryhdy Nexthinkin asiantuntijaksi ja ajatusjohtajaksi - edistäen Nexthink-alustan liiketoiminta-arvoa sisäisesti ja ulkoisesti * Auta myyntitiimiä karsimaan liidejä soveltamalla syvää tuotetuntemusta asiakkaiden liiketoimintaongelmien ratkaisemiseksi ja arvon osoittamiseksi * Osoita, kuinka Nexthink-ratkaisut tukevat laajempia asiakasaloitteita ja kääntyvät mitattaviksi liiketoiminnan tuloksiksi Sidosryhmien ja tilien hallinta * Sitouta sidosryhmiä IT-tietoturvan, IT-ylläpidon ja IT-palvelunhallinnan osa-alueilla löytääksesi käyttötapauksia, joissa Nexthink tuo arvoa — hyödyntäen vahvoja tilinhallintataitoja ja aitoa innostusta disruptiivisen teknologian esittelyyn * Tue ja johda laajamittakaavaisia yrityskauppoja käyttäen toimialatuntemusta kauppojen edistämiseen * Järjestä ja johda arvopohjaisia työpajoja, jotka auttavat potentiaalisia asiakkaita ymmärtämään täysin, kuinka Nexthink vastaa heidän strategisiin prioriteetteihinsa ja suuriin haasteisiinsa Brändin ja yhteisön vaikuttaminen * Edusta Nexthinkiä puhujana keskeisissä yritystapahtumissa ja markkinointitoiminnassa * Toimi Nexthinkin evankelistana sekä sisäisesti että ulkoisesti tunnustettuna ajatusjohtajana Kyseessä on kenttätyörooli, joka edellyttää kotimaanmatkustusta asiakaskohteisiin Koillis-USA:n alueella (NY tai Boston), sekä satunnaisia matkoja muihin Nexthinkin toimipisteisiin USA:ssa ja kansainvälisesti. Kvalifikaatiot * Yli 5 vuoden kokemus yritystason myynnin esivaiheesta tai teknisestä konsultoinnista, mieluiten End User Computing SaaS/pilvipohjaisten ratkaisujen myynnistä * Todistettu kyky tehdä yhteistyötä myyntiorganisaation kanssa saavuttaakseen tai ylittääkseen määritetyt liikevaihtotavoitteet * Kokemusta toimimisesta keskeisenä teknisenä resurssina uuden teknologian tuomisessa uudelle markkinalle Kokemus jostakin tai useammasta seuraavista osa-alueista: * Workplace, End User tai Desktop Services ja niiden hallinta * Digital Experience Monitoring tai vastaavat loppukäyttäjäkokemuksen toiminnot * Pilvi, Windows 10, O365 tai muut migraatio-, julkaisu- tai muutoksiin liittyvät projektit * ITIL-viitekehys, Service Lifecycle tai vastaavat palvelun laatuun liittyvät kurinalaisuudet * Tietoturva, hallinto, riskit tai vaatimustenmukaisuus * Osoitettu kyky navigoida monimutkaisissa ratkaisuympäristöissä * Vahva liiketoimintaymmärrys — kyky kääntää liiketoimintakonteksti luoviksi ja pragmaattisiksi ratkaisuiksi * Yrittäjähenkisyys: mukavuus työskennellä itsenäisesti minimaalisella ohjauksella ja kyky tietää, milloin asia on eskaloitava * Tekninen osaaminen ja kyky oppia nopeasti Nexthinkin tuotteet, palvelut ja liiketoiminta * Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata ylempää johtoa ja johtajia * Tiimipelaaja, joka nauttii ratkaisujen löytämisestä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä Total Rewards @ Nexthink Nexthinkissä tarjoamme yhden kattavimmista ja anteliaimmista etupaketeista. Kokonaispalkkaukseesi kuuluu peruspalkka ja se voi sisältää myös komission tai suoritusperusteisen bonusohjelman. Tarjoamme USA:n työntekijöillemme 100 % yrityksen kattamat edut, jotka koostuvat terveys-, hammas- ja näkövakuutuksista sekä pääsystä henki- ja työkyvyttömyysvakuutuksiin. Lisäksi tarjoamme: * Joustavat työajat ja rajoittamaton vuosiloma (työntekijöillä on rajoittamaton palkallinen vapaa 15 lomapäivän lisäksi), 11 yrityksen maksamaa pyhää ja 3 ylimääräistä päivää vapaaehtoistyöhön. * Hybridityömalli, joka tasapainottaa toimisto- ja etätyön, sisältäen jäsennellyn perehdytyksen yhteyksien ja tiimi-integraation edistämiseksi. * Ilmainen pääsy ammatillisiin koulutusplatformeihin kiinnostuksen kohteiden tutkimiseen ja taitojen kehittämiseen. * Jopa 16 viikkoa palkallista vapaata synnyttäneille vanhemmille/ensisijaisille hoitajille, 6 viikkoa toissijaisille hoitajille. * Tulevaisuuden suunnittelu 401(k)-suunnitelmalla, jossa on jopa 4 % yrityksen vastinrahoitus, joka aktivoituu välittömästi. * Bonukset onnistuneista työntekijäsuosituksista kolmen kuukauden jatkuvan työllisyyden jälkeen.