Ohjaamotyöntekijä

Luova someosaaja ja nuorten kohtaamisen ammattilainen: Ohjaamotyöntekijä Jos löydät sisältöidean tyhjästä pankkitilistä ja hukassa olevasta tulevaisuudesta - ja osaat vielä auttaa nuorta niiden kaikkien kanssa - jatka lukemista. Etsimme Ohjaamo Poriin Ohjaamotyöntekijäksi sinua, joka ymmärrät somea, tunnistat ilmiöitä ja osaat tehdä sisältöä, jonka äärelle nuori oikeasti pysähtyy. Samalla osaat kohdata nuoren kasvokkain tai verkossa, kuunnella hänen tilannettaan ja auttaa löytämään seuraavan askeleen eteenpäin. Tee sisältöä nuorten elämästä ja tuo Ohjaamo siihen mukaan: Ensimmäinen työpaikka. Hakemus pitäisi tehdä. Tilillä 8,47 euroa. Haastattelu huomenna. Tulevaisuus vähän hukassa. Kaikilla muilla näyttää olevan suunnitelma - tai ainakin somessa siltä näyttää. Teet näistä aiheista videoita, tarinoita ja oivalluksia. Käytät hyvällä tilannetajulla huumoria. Sisältö saa naurattaa, yllättää, herättää keskustelua tai osua niin hyvin, että nuori ajattelee: toi on niin minä. Idea. Puhelin käteen. Kuvaus. Editointi. Julkaisu. Saat ideoida, kuvata, kirjoittaa ja esiintyä sekä kokeilla erilaisia sisältöjä. Pääset yhdessä muun tiimin kanssa kehittämään sitä, miltä Ohjaamo näyttää, kuulostaa ja tuntuu nuorten käyttämissä kanavissa. Tehtävässä yhdistyvät nuorten kanssa tehtävä asiantuntijatyö sekä viestinnän ja sisällöntuotannon osaaminen. Työskentelet alle 30-vuotiaiden nuorten kanssa kasvokkain ja verkossa, tarjoten yksilöllistä ohjausta, valmennusta ja neuvontaa erilaisissa elämäntilanteissa. Työhön kuuluu nuoren tilanteen ja tuen tarpeen kartoittamista sekä hänen tukemistaan koulutukseen, työllistymiseen, työelämävalmiuksiin ja muihin elämäntilanteeseensa liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi vastaat viestinnän, markkinoinnin ja digitaalisten palvelujen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tuotat sisältöjä nuorille, heidän läheisilleen, ammattilaisille ja yhteistyötahoille. Työhön kuuluu ryhmätoiminnan ohjaaminen, monialainen verkostotyö, jalkautuva työ sekä yhteistyö työnantajien ja muiden nuorten parissa toimivien tahojen kanssa. Osallistut myös tapahtumien suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen sekä kohtaat nuoria erilaisissa tilaisuuksissa ja toimintaympäristöissä. Saatat olla etsimämme ihminen, jos... Some ei ole sinulle vain paikka, johon julkaistaan sisältöä. Ymmärrät, miksi joidenkin sisältöjen äärelle pysähdytään ja toisista pyyhkäistään ohi. Sinulla on silmää ilmiöille ja seuraat nuorten maailmaa sekä somekulttuuria. Osaat ideoida, kuvata ja tehdä sisältöä matalalla kynnyksellä. Kamerakaan ei pelota, ja uskallat käyttää työssä omaa persoonaasi. Huumorista on hyötyä - tilannetajusta vielä enemmän. Samalla osaat kuunnella, kysyä ja kohdata erilaisia nuoria. Pystyt rakentamaan luottamusta ja työskentelemään sekä yksilöiden että ryhmien kanssa. Viihdyt ihmisten parissa ja osaat toimia monialaisissa tiimeissä ja verkostoissa. Jos vahvin osaamisesi on viestinnässä, markkinoinnissa, mediassa, sisällöntuotannossa tai somessa ja ihmisten kohtaaminen tuntuu sinusta luontevalta, haluamme sinun kiinnostuvan tästä tehtävästä. Tehtävässä arvostetaan nuorten maailmasta kiinnostunutta työotetta, huumorintajua, ajankohtaisten ilmiöiden tuntemusta, vahvoja asiakastyön taitoja sekä kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä. Eduksi katsotaan hyvinvointialan palvelumuotoiluosaaminen. Mikä Ohjaamo? Ohjaamo on Porin kaupungin alle 30-vuotiaille suunnattu monialainen palvelupiste. Meille tullaan, kun elämässä on kysymyksiä liittyen työhön, koulutukseen, talouteen, asumiseen, hyvinvointiin tai suuntaan ylipäätään. Me emme ole pelkkä toimisto. Me olemme yhteisö, verkosto ja turvallinen kohtaamispaikka. Ohjaamossa jokainen nuori kohdataan yksilönä - kuunnellen, kannustaen ja ratkaisuja etsien. Samalla rakennamme siltoja työnantajiin, oppilaitoksiin ja muihin toimijoihin. Haluamme nähdä, mitä osaat Tee meille työnäyte. Tee hakemuksen lisäksi enintään 60 sekunnin video. Älä tee perinteistä Ohjaamon palveluesittelyä. Tee sisältöä nuorten elämästä ja tuo Ohjaamo siihen mukaan. Valitse jokin nuorten elämään liittyvä tilanne, tunne, ilmiö tai ajatus. Saat käyttää huumoria, tarinaa, trendiä, oivallusta tai jotain aivan omaa. Haluamme, että video on samalla esittely editointi- sekä esiintymistaidoistasi ja lopputuotos voisi sellaisenaan olla osa Ohjaamon somea. Puhelin riittää. Emme etsi kalleinta kameraa, täydellisintä editointia tai kiiltävintä tuotantoa. Lataa video pilvipalveluun, kuten Google Driveen tai OneDriveen, ja lisää toimiva linkki hakemukseesi. Etsimme hyvää ideaa ja kykyä tehdä siitä kiinnostavaa sisältöä. Sellaista sisältöä, jonka jälkeen meille tulee vain yksi ajatus: Haluan nähdä lisää. Tavoita. Kohtaa. Innosta. Auta eteenpäin. Ohjaamo ei vain auta löytämään ratkaisuja. Me luomme niitä yhdessä. Työ alkaa mahdollisimman pian. Tehtäväkohtainen palkka 2 795,35/kk. Työaika on 38,25 t /vko. Koulutusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto tai ammatillinen perustutkinto. Hae mukaan tekemään Porista kaupunkia, jossa yksikään nuori ei jää yksin etsimään seuraavaa askelta. Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana ja voimme tehdä valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi. Tehtävään valitun tulee ennen palvelussuhteen aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.