Erityisnuorisotyöntekijä
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 685–€3 063) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 12 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Erityisnuorisotyöntekijä | €2 364/kuukaudessa | €2 808/kuukaudessa | €3 032/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €211/kuukaudessa | €219/kuukaudessa | €228/kuukaudessa |
Haemme Kouvolan nuorisopalveluihin oma-aloitteista erityisnuorisotyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen 1.9.2026 alkaen. Erityisnuorisotyö tarjoaa luottamuksellista tukea 12–18-vuotiaille nuorille sekä heidän perheilleen. Apua saa ystävyyssuhteisiin, koulunkäyntiin, päihteisiin, yksinäisyyteen sekä muuhun arjen haasteisiin. Pääpaino on ennalta ehkäisevässä työssä. Kohtaamme nuoren siellä, missä hänelle on luontevinta, ja etsimme yhdessä ratkaisuja nuorisotyöllisin menetelmin. Tavoitteena on vahvistaa nuoren hyvinvointia, voimavaroja ja uskoa tulevaisuuteen. Erityisnuorisotyöntekijän tehtäviin kuuluu mm. yksilöohjausta, pienryhmien ohjaamista, päihdekasvatusta, nikotiinituotteisiin puuttumisen mallin mukaista ohjausta, liikkuvaa nuorisotyötä sekä moniammatillista yhteistyötä. Työhön kuuluu iltatyötä. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on yhteisöpedagogi, sosionomi, muu soveltuva korkeakoulututkinto tai kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto. Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnossa vaaditaan vähintään kahden vuoden kokemus yksilötyöstä nuorten kanssa. Edellytämme hakijoilta aiempaa kokemusta nuorten kanssa työskentelystä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä oma-aloitteisuutta. Tehtävän hoitaminen edellyttää myös oman auton käyttömahdollisuutta. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rikostaustaote. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastattelut toteutetaan torstaina 27.8.2026. Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa! Lisätietoja työantajasta: Kouvolan nuorisopalvelut järjestää lähipalveluna nuorisotyötä koko Kouvolan alueella. Alueelta nuori saa vapaa-ajan, koulussa tehtävän nuorisotyön, erityisnuorisotyön ja etsivän nuorisotyön palveluita. Haluamme olla rakentamassa nuorelle luotettavaa ja turvallista kasvualustaa nuoren elämän eri vaiheissa. Nuori voi hyvin, kun hänellä on elämä hallinnassa, suunta olemassa ja mahdollisuus vaikuttaa. www.nuortenkouvola.fi
Työn tiedot
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia