Korttien liikkeeseenlaskun asiantuntija

Roolista: Liity Enfuceen rakentamaan ja skaalaamaan seuraavan sukupolven korttien käsittelyalustaa. Korttien liikkeeseenlaskun senioriasiantuntijana määrittelet ja johdat uusia korttijärjestelmien integraatioita sekä työskentelet suoraan sertifiointidokumenttien, testitapausten ja järjestelmien (Visa, Mastercard) validointivirtojen parissa. Kyseessä on käytännönläheinen ja vaikuttava rooli, jossa syvä asiantuntemus korttien liikkeeseenlaskusta kohtaa alustajohtajuuden. Teet läheistä yhteistyötä arkkitehtuurin, tuotekehityksen ja järjestelmäkumppaneiden kanssa edistääksesi sertifiointeja, määritelläksesi standardit ja varmistaaksesi, että Enfucen käsittelykapasiteetti on vankka, säädösten mukainen ja tulevaisuudenkestävä. Mitä tulet tekemään: - Hyödynnät laajaa kokemusta korttien liikkeeseenlaskusta, siruprofiileista, EMV-skripteistä, tokenisoinnista ja säädöstenmukaisuudesta järjestelmäekosysteemeissä. - Suoritat testitapauksia ja vastaat korttijärjestelmien (Visa, Mastercard) end-to-end-sertifioinnista ja integraatiosta toimien ensisijaisena asiantuntijana sisäisissä tiimeissä ja järjestelmäkumppaneiden kanssa, analysoiden ja ratkaisten ongelmia sertifioinnin ja tuotannon aikana. - Johdat prosessivirtojen määrittelyä ohjelmistoarkkitehtien kanssa. - Teet yhteistyötä järjestelmäedustajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa muuttaaksesi monimutkaiset järjestelmäsäännöt selkeiksi ohjeiksi, jotka tukevat liiketoiminnan tarpeita, teknistä yksinkertaisuutta ja tuotepäätöksiä. - Jaoat aktiivisesti domeenitietoa tiimin jäsenten kanssa delegoinnin, mentoroinnin ja dokumentoinnin kautta. - Avustat migraatioaiheissa ja integraatiovaihtoehdoissa Visa/Mastercardin kanssa. - Toimit asiakaspistettä määritellessäsi työnkulkuja ja kerätessäsi vaatimuksia heidän liiketoiminnallisten tarpeidensa perusteella. - Tunnistat mahdollisuuksia prosessien ja työkalujen parantamiseen ja kyseenalaistat tarvittaessa johtopäätöksiä. - Edistät Mastercardin tarjoamien työkalujen käyttöä ja koulutat sidosryhmiä niiden hyödyistä. Mitä tuot mukanasi: - Proaktiivista johtajuutta ja aloitekykyä, osoitettuna esimerkiksi test-API- ja tokenisointiprojekteilla (MDES ja/tai VTS). - Vahvoja vaatimusten määrittelytaitoja, kykyä kyseenalaistaa ja selventää vaatimuksia liiketoiminnan tarpeiden varmistamiseksi. - Laajaa teknistä tietoa maksujärjestelmistä, EMV-viitekehyksistä ja nykyaikaisista korttien käsittelyarkkitehtuureista. - Osaamista Visa- ja Mastercard-manuaalien, työkalujen ja simulaattoreiden käytössä testien suorittamiseksi. - Kokemusta lokianalyysityökalujen käytöstä seurantaan ja vianetsintään. - Vahvoja tutkimustaitoja ja toimialatuntemusta pysyen ajan tasalla Mastercardin ja Visan seminaarien ja koulutusten avulla. - Kykyä neuvoa tekniikka- ja operointitiimejä ongelmissa ja ratkaisuissa. - Kyky työskennellä AWS-työkalujen kanssa ja perehtyä koodikantaan on eduksi. Miksi rakastat työskentelyä Enfucessa: - Korkea autonomia ja omistajuus: Annamme sinulle vapauden omistaa työsi ja luotamme siihen, että teet parhaat päätökset projekteihisi varten. - Huipputason osaajat: Liity toimialan asiantuntijoiden ja erittäin taitavien ammattilaisten tiimiin, jotka ovat yhtä intohimoisia innovaatioista kuin sinäkin. - Rajaton kasvupotentiaali: Tuemme kunnianhimoasi tarjoamalla runsaasti tilaa henkilökohtaiselle ja ammatilliselle kasvulle yrityksen sisällä. - Joustava etätyö: Työskentele mistä tahansa jopa 30 päivää ympäristössä, joka arvostaa joustavuutta ja työ-elämä-tasapainoa. - Tukeva kulttuuri: Olet osa tiimiä, joka kannustaa, motivoi ja juhlii menestystä yhdessä. Kattava etupaketti: Pidämme huolta ihmisistämme tarjoamalla hienoja etuja, jotka vastaavat tuomaasi arvoa. Edut ja Perks Kilpailukykyinen palkka ja työntekijöiden osakeoptiot: Arvostamme jokaisen työntekijän panosta ja haluamme, että pääset hyötymään yhdessä rakentamastamme kasvusta. Siksi palkkamme ovat kilpailukykyisiä ja niitä tarkistetaan säännöllisesti, ja sinulla on pääsy työntekijöiden osakeoptio-ohjelmaan. Joustava palkallinen vapaa: Tarjoamme joustavan palkallisen vapaan politiikan, joka sisältää jopa 5 viikkoa vuotuista lomapäivää ja palkallisen perhevapaan (maan säädöksistä riippuen). Lisäksi voit hyödyntää hybridi- tai etätyömahdollisuuksia, mikä edistää terveellistä työ-elämä-tasapainoa. Säännöllistä hauskanpitoa tiimin kanssa: Viettääksesi työn ulkopuolista aikaa kollegoidesi kanssa saat tiimiaktiviteettibudjetin kolmeksi neljännekseksi vuodessa. Neljäs neljännes on varattu koko yrityksen yhteiselle tapahtumalle.