Työnvälittäjä TyöHämeelle - Hämeenlinnan kaupunki - Hämeenlinna, Suomi

Haemme työnvälittäjää määräaikaiseen virkaan (1.9.2026-31.8.2028) TyöHämeen työllisyysalueelle - tekijää, jolla on kunnianhimoa rakentaa tuloksellista ja vaikuttavaa työllistymistä. Oletko sinä etsimämme työnvälittäjä, joka tuntee työmarkkinat ja työnantajakentän sekä lähestyy työllistymisen haasteita ennakkoluulottoman luovasti ja ratkaisukeskeisesti? Näetkö työnhakijan kanssa työskennellessäsi mahdollisuuksia - ja osaatko muotoilla työtä ja ratkaisuja asiakkaan työkyky, osaaminen ja potentiaali huomioiden? Saatko rinnallasi myös työkaverisi menestymään? Tartutko rohkeasti puhelimeen ja kontaktoit työnantajia yhdessä työnhakijan kanssa? Lähdetkö mielelläsi kentälle, suoraan työpaikoille, auttamaan työnantajan ja työnhakijan kohtaamisissa? Innostutko työn muotoilusta ja uusien työllistymisen polkujen luomisesta, erityisesti osa- ja täsmätyökykyisille työnhakijoille yhteistyössä työnantajien kanssa? Etsimme työvälittäjää, joka yhdistää luovuuden ja tavoitteellisuuden: henkilöä, joka kehittää aktiivisesti uusia tapoja kohdata työnantajat ja työnhakijat sekä tuo heidät lähemmäs toisiaan niin, että syntyy onnistuneita rekrytointeja ja kestävää työllistymistä. Tässä roolissa pääset tekemään työtä, jolla on suora ja näkyvä vaikutus - sekä yksilöiden elämään että alueen elinvoimaan. Keskeisiin työtehtäviin kuuluu: - vastata yli 30-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden työllistymisestä, työnvälityksestä, sekä palveluiden suunnittelemisesta ja yhteensovittamisesta. - tavoitteellinen työskentely asiakkaan kanssa ensisijaisesti kasvokkain - asiakkaan osaamisen, ammattitaidon, vahvuuksien ja voimavarojen selvittäminen, sekä tarpeen mukaisten palveluiden räätälöiminen asiakkaan nopean työllistymisen tukemiseksi - työttömyysturva-asioiden selvittäminen ja lausuntojen antaminen - tiivis yhteistyö Kanta-Hämeen hyvinvointialueen ja Kelan kanssa sekä laaja verkostoyhteistyö asiakkaan tarpeiden mukaisesti Hakijalta odotamme: - kantaa ottavaa, ratkaisukeskeistä ja innostavaa työotetta - työkyky-ymmärrystä ja samaan aikaan kyvykkyyttä ratkaista työllistymistä - tavoitteellista ja kehittäjämielistä työskentelyotetta - asiakaspalveluosaamista ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja - erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - ajantasaista tietoteknistä osaamista ja joustavuutta esimerkiksi tekoälyn hyödyntämiseen - edellytystä liikkumiseen koko TyöHämeen alueella Luemme eduksi: - kokemuksen työllisyyspalveluiden ja työnvälityksen tehtävistä - työnantajarajapinnan tuntemuksen - työkykyä tukevien palvelujen tuntemuksen - kokemuksen verkostotyöstä ja halua verkostossa toimimiseen - monipuolisen kielitaidon Työssä menestyy myyntitaitoinen muutoksentekijä, joka tuntee työelämää, työnantajia ja tunnistaa työn, osaamisen ja tekijän täsmäyttämisen mahdollisuudet. Työssä pitää hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Työ vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja, dialogisuutta sekä taitoa asioiden puheeksi ottamiseen arvokkaasti ja toista kunnioittaen. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - kehittävän ja innostavan työyhteisön - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.