Ratkaisukonsultti

Tukeakseen Nexthinkin liiketoiminnan kasvua Alppien alueella etsimme Solution Consulting -tiimimme laajentamiseen uutta jäsentä. Ratkaisukonsulttina keskitytään innovatiivisten arvolupausten luomiseen ja esittämiseen johdolle yhdistämällä Nexthinkin tekniset kyvykkyydet liiketoiminnallisiin tavoitteisiin. Tehtävän päätavoitteena on ajaa myynnin esivalmisteluja (pre-sales) paikallisella alueella myyntitavoitteiden ja kasvun saavuttamiseksi. Työskennellen alueen avainhenkilönä, ratkaisukonsultin odotetaan tekevän yhteistyötä myynti-, ammatillisten palveluiden ja kumppanitiimien kanssa ymmärtääkseen myynti- ja liiketoimintaprioriteetit ja sovittaakseen toimintansa paikallisen liiketoiminnan tarpeisiin. Rooli: * Auttaa myyntitiimiä liidien kvalifioinnissa käyttämällä syvää ymmärrystä tuotteen ominaisuuksista liiketoimintaongelmien ratkaisemiseksi ja liiketoiminta-arvon tuottamiseksi. * Demonstroida, miten Nexthinkin ratkaisut voivat tukea asiakkaan yleisiä aloitteita ja miten tämä tuottaa liiketoiminnallista hyötyä. * Toteuttaa ja hallinnoida Proof of Value -prosesseja. * Tehdä yhteistyötä useiden eri funktioiden sidosryhmien kanssa, kuten End User Computing, Workplace Management, IT-ylläpito ja IT-johto, havainnollistaakseen käyttötapauksia, joissa Nexthink tuo lisäarvoa. Tämä vaatii vahvaa asiakkuudenhallintakykyä sekä intohimoa disruptiivisen teknologian esittelyyn. * Tukea ja johtaa suurten yrityskauppojen transaktioita ratkaisukonsulttina hyödyntäen toimialatuntemusta ja asiakashallintataitoja. * Järjestää ja fasilitoida arvo-pohjaisia työpajoja potentiaalisille asiakkaille, jotta he voivat täysin löytää ja ymmärtää, miten Nexthink voi auttaa heidän strategisissa projekteissaan ja suurissa ongelmissaan. * Toimia puhujana keskeisissä yritystapahtumissa ja muissa markkinointiin liittyvissä toiminnoissa. * Kehittyä ajatusjohtajaksi sekä sisäisesti että ulkoisesti Nexthinkin tuottaman liiketoiminta-arvon näkökulmasta. * Järjestää kumppaneiden koulutustyöpajoja varmistaakseen, että kumppaneiden tekniset tiimit tuntevat ratkaisun. * Kyseessä on kenttätyövoimainen rooli, joka vaatii jopa 50 % matkustamista, pääasiassa alueen sisällä. Kvalifikaatiot: * Todistettu kokemus myyntiorganisaatiossa työskentelystä ja näyttö myyntitavoitteiden saavuttamisesta tai ylittämisestä. * Todistettu kokemus keskeisenä teknisenä resurssina uuden teknologian viemisessä uudelle markkinalle. * Kokemus yhdelta tai useammalta seuraavista osa-alueista: 1 Digital Experience Management tai vastaavat loppukäyttäjäkokemukseen perustuvat toiminnot 2 Workplace, End User tai Desktop Services ja niiden hallinta 3 Virtualisointi, pilvipalvelut, Win10, O365 ja muut migraatio-, julkaisu- tai muutosprojektit 4 ITIL-viitekehys, Service Lifecycle ja muut palvelun laatuun liittyvät kurinalaisuudet * Erinomainen liiketoimintaymmärrys; kyky käyttää liiketoimintakontekstia luovien ja pragmaattisten ratkaisujen luomiseen liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. * Yrittäjähenkinen asenne, joka mahdollistaa itsenäisen työskentelyn vähäisellä ohjauksella. * Teknologisesti taitava ja kyky oppia Nexthinkin tuotteet, palvelut, teknologiat ja liiketoiminta nopeasti. * Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot; kyky ansaita kunnioitus ja toimia luontevasti seniorijohdon ja johtajien kanssa. * Tiimipelaaja, joka kykenee löytämään ratkaisuja dynaamisessa työympäristössä. * Sujuva saksan ja englannin kielen taito liiketoimintaviestintää varten (sveitsinsaksan taito katsotaan eduksi). Nexthink-alustan tekninen tuntemus on suureksi eduksi. Tarjoamme: * Vakituinen sopimus ja kilpailukykyinen palkkauspaketti * Joustavat työajat ja rajaton loma (työntekijöillä on rajaton palkallinen vapaa 30 lomapäivän lisäksi) sekä 3 yrityksen maksamaa vapaapäivää vapaaehtoistyöhön. * 100 % etätyö satunnaisilla matkoilla kollegojen ja asiakkaiden tapaamiseksi * Ilmainen pääsy ammatillisiin koulutusalustoihin kiinnostuksen kohteiden tutkimiseen ja taitojen kehittämiseen. * 16 viikkoa täysin palkallista vapaata ensisijaiselle hoitajalle (jatkettavissa jopa 8 kuukaudella palkattomana) ja 6 viikkoa täysin palkallista vapaata toissijaiselle hoitajalle. * 24/7 tapaturmavakuutus työssä tai vapaa-ajalla tapahtuvia onnettomuuksia varten. * Bonukset onnistuneista rekrytointisuosituksista kolmen kuukauden jatkuvan työsuhteen jälkeen.