Kiinteistöpäällikkö / Toimitilapalvelut

Kirkkonummen kunta hakee kiinteistöpäällikköä merkitykselliseen tehtävään, jossa yhdistyvät kunnan rakennusten ja toimitilojen pitkäjänteinen hallinta, palvelujen kehittäminen, kuntalaisten arjen toimivuuden varmistaminen ja verorahojen järkevä käyttö. Etsimme kiinteistöpäällikköä Kirkkonummen kunnalle kuntakehityksen toimialalle toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Sijoituspaikkana työsuhteen alkaessa on Toimitilapalveluiden yksikkö. Palvelussuhde alkaa sopimuksen mukaan. Kiinteistöpäällikkönä vastaat kunnan käytössä olevien tilojen hallinnasta ja vuokrauksesta, kiinteistösalkun hallinnasta, kiinteistötalouden suunnittelusta ja seurannasta sekä kiinteistötiedon hallinnasta. Vastuualueeseen kuuluvat myös hallinnolliset tehtävät, asiakaspalvelu sekä kunnan asuntoviranomaistoiminta ja asumisneuvonta. Lisäksi osallistut kiinteistöhoidon ja elinkaarihankkeiden palvelusopimusten valvontaan. Tehtävän sisältöä voidaan suunnata valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella ja tehtävään voi sisältyä myös ylläpidon johtamista. Tehtävässä onnistumisen tukena ovat toimitilapalvelujen hallinnon, rakennuttamisen, talotekniikan, ylläpidon ja asukasneuvonnan asiantuntijat sekä kuntakehityksen toimialan asiantuntemus ja kunnan hankintaosaaminen. Tarjoamme mahdollisuuden tehdä monipuolista ja vaikuttavaa työtä osana osaavaa organisaatiota. Tarjoamme sinulle: TES:n mukaisen palkan (4 438,08 €/kk). Kokonaispalkka muodostuu henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella, ja se on noin 5 300–6 100 euroa kuukaudessa. Tukea työhyvinvointiin: lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut ja Epassi-rahaa liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Ilmaisen uintimahdollisuuden Kirkkonummen uimahallissa henkilökorttia vastaan. Pätevyysvaativuus: soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä kokemus johtamisesta ja palveluyksikön vastuulla olevasta tehtäväkokonaisuudesta ja sen keskeisistä palveluista, kuten kiinteistöjen taloussuunnittelusta ja seurannasta, korjausvelan hallinnasta, kiinteistösalkun hallinnasta sekä sisäisen ja ulkoisen vuokraustoiminnan hallinnasta. Edellytämme myös: Vahvaa johtamis- ja esihenkilöosaamista. Erinomaisia vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja. Kykyä kehittää toimintaa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Ratkaisukeskeistä, vastuullista ja yhteistyöhakuista toimintatapaa. Hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Lisäksi arvostamme: Kiinteistöpalvelu- ja elinkaarihankkeiden palvelusopimusten hallintaa. PTS-suunnitteluosaamista. Ruotsin kielen taitoa tai halua kehittää sitä. Hakemukset ansioluetteloineen toimitetaan 26.10.2026 klo 12.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-01-21-26).