Cash Management Specialist

Tietoa tehtävästä Kassanhallinnan spesialistina olet vastuussa keskitettyjen kassa- ja pankkioperaatioiden toteuttamisesta ja optimoinnista useissa eri yhtiöissä, alueilla ja valuutoissa. Tehtäväsi sisältää esimerkiksi maksuajojen suorittamisen, valvonnan ja seurannan, sisäisten pankkioperaatioiden hallinnan sekä treasury-backofficen päivittäiset rutiinit. Varmistat myös sisäisten valvontojen ja auditointivaatimusten noudattamisen sekä edistät kassanhallintaprosessien standardointia eri alueiden välillä. Päivittäisten rutiinien lisäksi osallistut kehitystyöhön ja varmistat korkealaatuisen palvelun toimituksen GBS-tavoitteiden, kuten skaalautuvuuden, kustannustehokkuuden ja vaatimustenmukaisuuden, mukaisesti. Tarjoamme - Mielenkiintoisia ja monipuolisia tehtäviä globaalissa ympäristössä - Mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen kassanhallinnan alalla - Erittäin pätevän tiimin tuen - Mahdollisuuden joustavaan etätyöhön Työtehtävät - Maksuajojen (kotimaiset, rajat ylittävät, konserninsisäiset) suorittaminen, valvonta ja seuranta - Sisäisten pankkioperaatioiden hallinta - Treasury-backofficen päivittäisten rutiinien hallinta - Sisäisten valvontojen ja auditointivaatimusten noudattamisen varmistaminen - Kassanhallintaprosessien standardoinnin edistäminen eri alueilla Etsimme henkilöä, jolla on - Tutkinto rahoituksen, laskentatoimen, taloustieteen tai vastaavan alan päältä - Relevanttia kokemusta kassanhallinnasta, treasury-operaatioista tai jaetuista palveluista - Tietämystä maksutavoista (SEPA, SWIFT) - Erinomaiset IT-taidot ja kokemusta ERP-järjestelmien (esim. SAP) käytöstä - Analyyttinen, ongelmanratkaisukykyinen ja proaktiivinen asenne - Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot - Sujuva englannin kielen taito Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tämän rekrytointiprosessin, ja asiakkaamme toivoo, että kaikki tehtävään liittyvät kysymykset osoitetaan Academic Workille. Valintaprosessimme on jatkuva, ja ilmoitus voidaan sulkea ennen rekrytointiprosessin päättymistä, jos siirrymme seuraavaan vaiheeseen. Prosessi sisältää kaksi testiä: persoonallisuustestin ja kognitiivisen testin. Testit ovat työkaluja oikean osaajan löytämiseksi oikeaan tehtävään sekä tasa-arvon, monimuotoisuuden ja oikeudenmukaisen prosessin varmistamiseksi.