Lohjan kaupunki-logo

Henkilökohtainen koulunkäynninohjaaja - Lohjan kaupunki - Lohja, Suomi

Julkaistu: 20. heinäkuuta 2026
Julkaistu 3 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 23. heinäkuuta 2026 (tänään)
Hakuaika päättyy: 4. elokuuta 2026
Sijainti
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet

Tehtävänkuvaus

Haemme henkilökohtaista koulunkäynninohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Työaika 26 h/viikko. Henkilökohtainen koulunkäynninohjaaja on aikuinen, joka pystyy tukemaan oppilaan kasvua ja oppimista vaativissakin tilanteissa. Toimit johdonmukaisesti ja tiivissa yhteistyössä luokanopettajan, erityisluokanopettajan ja koko koulun henkilökunnan kanssa. Ymmärrät käyttäytymisen takana olevia tunteita tai tarpeita. Sinulla on taito lukea luokan ilmapiiriä ja muuttaa toimintatapoja joustavasti aina tarpeen mukaan. Tuet oppimistavoitteiden saavuttamista. Toimit reilusti ja tasapuolisesti. Koulussamme työskentely on tiimityötä, jossa ohjaajien ja opettajien saumaton yhteispeli on ratkaisevaa. Koulunkäynninohjaaja osallistuu välituntien valvontaan ja huolehtii yleisestä kouluympäristön turvallisuudesta. Arvostamme alan työkokemusta, oma-aloitteisuutta, yhteistyö- ja tiimityötaitoja sekä hyvää organisointikykyä. Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. Tasopalkka on 26h/viikko = 1700 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään 5.8.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa 3.8. ja 4.8. kello 12-15.: rehtori Laura Lilja p. 044-3743763, laura.lilja@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Yrityksen tiedot

Lohjan kaupunki-logo

Lohjan Kaupunki

Julkinen yleishallinto
Ilmoitus: Julkishallinto
Y-tunnus: 1068322-0
Henkilöstömäärä: 2,000 - 2,500

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Tukea oppilaan kasvua ja oppimista vaativissakin tilanteissa
  • Toimia tiiviissä yhteistyössä luokanopettajan, erityisluokanopettajan ja koulun henkilökunnan kanssa
  • Ymmärtää käyttäytymisen takana olevia tunteita ja tarpeita
  • Muuttaa toimintatapoja joustavasti luokan ilmapiirin mukaan
  • Tukea oppimistavoitteiden saavuttamista
  • Osallistua välituntien valvontaan
  • Huolehtia kouluympäristön yleisestä turvallisuudesta

Vaatimukset

  • Kelpoisuus asetuksen 986/1998 (opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset) mukaisesti
  • Alan työkokemus (arvostetaan)
  • Oma-aloitteisuus
  • Yhteistyö- ja tiimityötaidot
  • Hyvä organisointikyky
  • Lain 504/2002 mukainen rikostaustaote

Taidot ja teknologiat

TiimityötaidotOrganisointikykyKäyttäytymisen analysointi

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haastattelut 5.8.2026
11 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.