Senior-tason tekniikkapäällikkö

Synthesia on maailman johtava yrityksille suunnattu tekoälyvideopalvelu, jota käyttää yli 90 % Fortune 100 -yrityksistä. Vuonna 2017 perustetun yrityksen pääkonttori sijaitsee Lontoossa, ja sillä on toimistoja ja tiimejä eri puolilla Eurooppaa ja Yhdysvaltoja. Tekoälyn muokatessa jatkuvasti tapaamme elää ja työskennellä Synthesia kehittää tuotteita visuaalisen viestinnän ja yritysten osaamisen kehittämisen parantamiseksi. Tuotteet auttavat ihmisiä työskentelemään paremmin ja pysymään menestyvien organisaatioiden keskiössä. Viimeisimmällä E-sarjan rahoituskierroksellamme keräsimme 200 miljoonaa dollaria, ja yrityksen arvoksi arvioidaan nyt 4 miljardia dollaria. Rahoituksemme kokonaismäärä ylittää 530 miljoonaa dollaria. Sijoittajiin kuuluvat muun muassa Accel, NVentures (Nvidian pääomasijoitusyksikkö), Kleiner Perkins, GV ja Evantic Capital sekä Stripen, Datadogin, Miron ja Webflown perustajat ja operatiiviset johtajat. TEHTÄVÄSTÄ Johda monimutkaisten tekniikkaprojektien toteutusta. Niiden tavoitteena on kasvattaa käyttäjähankintaa, aktivointia ja liikevaihtoa. Jaa hankkeet hallittaviin vaiheisiin ja määritä ennakoitavat aikataulut. Tee selkeitä valintoja nopeuden, kokeilujen ja pitkän aikavälin skaalautuvuuden välillä. Tee tiivistä yhteistyötä tuote- ja datatiimien kanssa vaikuttavien töiden priorisoimiseksi ja liiketoimintatulosten maksimoimiseksi. Ymmärrä tekniikan osaamistasoja ja kasvata tiimiä tunnistamalla ja paikkaamalla osaamisvajeita erityisesti kokeilujen, suorituskyvyn ja konversion optimoinnin osa-alueilla. Tee yhteistyötä rekrytoinnin kanssa houkutellaksesi ja sitouttaaksesi huippuosaajia Growth-tiimin nopeatempoiseen ja tuloskeskeiseen ympäristöön. Seuraa tiimin suoriutumista ennakoivasti, varmista laadukas toteutus ja jatkuva parantaminen. Auta insinöörejä saavuttamaan mitattavaa vaikutusta ja kehittämään uraansa ottamalla vastuuta keskeisistä kasvumittareista. Käsittele vaikeat keskustelut selkeästi ja empaattisesti, erityisesti kun liiketoiminnan kiireellisyys on sovitettava yhteen teknisen laadun kanssa. Rakenna yhteistyöhön perustuvaa ja nopeatempoista tiimikulttuuria, joka tukee yrityksen tavoitteita. JOHDETTAVA TIIMI – AGENTS PLATFORM Agents Platform -tiimi vastaa erittäin luotettavan alustan rakentamisesta. Alustan käytettävyyden tulee olla tasaista ja viiveen pieni, ja sen tulee tukea laajasti eri mallityyppejä ja äänityyppejä. Tiimi omistaa ja rakentaa uudelleenkäytettävän alustakerroksen, jonka päälle muut tiimit voivat kehittää tuotteitaan. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä R&D:n kanssa heidän työnsä viemiseksi tuotantoon sekä laajemman tuoteorganisaation kanssa sen välittömien tarpeiden täyttämiseksi. MITÄ ODOTAMME: - Näyttöä useiden insinööritiimien johtamisesta vaikuttavia, käyttäjille suunnattuja hankkeita toimittaen, mielellään vähintään neljän vuoden ajalta. - Vahvaa kykyä toimia nopeatempoisessa, kokeiluihin perustuvassa ympäristössä, jossa liiketoimintamittarit ovat selkeitä. - Kokemusta tiimien kasvattamisesta ja niiden tavoitteiden yhteensovittamisesta tuote- ja liikevaihtotavoitteiden kanssa. - Näyttöä suoriutumisen seurannasta ja tiimin jäsenten tulosten ja vaikutuksen parantamisen tukemisesta. - Erinomaista viestintätaitoa erityisesti toimintojen välisessä yhteistyössä tuotteen, datan ja suunnittelun kanssa. - Soveltuvaa tekniikkataustaa skaalautuvien SaaS-tuotteiden rakentamisesta. - Kokemus kasvusta, kokeiluista tai konversion optimoinnista on merkittävä etu. MIKSI LIITTYÄ MEIHIN? Elämme tekoälyn kulta-aikaa. Seuraavan vuosikymmenen aikana syntyy seuraavia ikonisia yrityksiä, ja uskallamme sanoa, että meillä on edellytykset olla yksi niistä. Tässä syitä. KULTTUURIMME Synthesialla intohimomme on rakentaa, ei puhua, suunnitella tai politikoida. Pyrimme palkkaamaan älykkäimmät, ystävällisimmät ja sinnikkäimmät ihmiset ja antamaan heidän tehdä parhaansa ilman häiriötekijöitä. Työperiaatteemme ohjaavat päätöksentekoa, palautteen antamista ja työn organisointia niin, että jokainen voi edetä mahdollisimman nopeasti. Lue periaatteista lisää: https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 PALVELEMME YLI 50 000 ASIAKASTA (JA 80 % FORTUNE 500 -YRITYKSISTÄ) Johtavat brändit, kuten Heineken, Zoom, Xerox ja McDonald’s, luottavat meihin. Lue asiakastarinoita: https://www.synthesia.io/case-studies ja katso, mitä yli 1 200 ihmistä kertoo G2:ssa: https://www.g2.com/products/synthesia/reviews#reviews. OMA TEKOÄLYTEKNOLOGIA Olemme vuodesta 2017 lähtien vieneet generatiivista tekoälyä eteenpäin. Maailmanluokan tekoälytutkijoiden ja insinöörien tiimi rakentaa tekoälyteknologiamme yrityksen sisällä. Lue lisää AI Research Labistamme ja sen tiimistä: https://www.synthesia.io/research TEKOÄLYN TURVALLISUUS, ETIIKKA JA TIETOTURVA Tekoälyn turvallisuus, etiikka ja tietoturva ovat missiomme perusta. Vaikka tekoälyn yhteiskunnallisten vaikutusten koko laajuus on yhä selvittämässä, kantamme on selvä: ihmiset ensin, aina. Lue lisää sitoumuksistamme tekoälyn etiikkaan, turvallisuuteen ja tietoturvaan: https://www.synthesia.io/ethics. REKRYTOINTIPROSESSI: Haastattelukierros Engineering-organisaation senioritason sidosryhmien kanssa. Prosessiin kuuluu viisi erillistä keskustelua aiheista henkilöstöjohtaminen ja osaajajärjestelmä, tekninen johtajuus, ohjelmajohtaminen, toimintojen välinen strategia ja johtajuus. Prosessin ei tarvitse kestää pitkään – se voidaan saada päätökseen kahdessa tai kolmessa viikossa. MUUTA TÄRKEÄÄ: - Tehtävä sijoittuu mieluiten toimistolle tai etätyöhön seuraavissa maissa: Iso-Britannia, Saksa, Sveitsi tai Irlanti. Etätyö muista Euroopan maista voi myös olla mahdollista vaatimustenmukaisuuden ja työnteko-oikeuden tarkistusten perusteella. - Peruspalkka alkaa 180 000 eurosta/punnasta/Sveitsin frangista, minkä lisäksi tarjolla on osakeoptio-ohjelma. - Työ on kokoaikainen työsuhde; toimeksisaajia ei voida palkata. Työsuhde järjestetään yleensä OysterHR:n kautta. - Kaikki Synthesian työntekijät saavat 25 lomapäivää sekä paikalliset pyhäpäivät; ylimääräistä palkallista tai palkatonta vapaata ei ole mahdollista saada.