
Tiiminvetäjä
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 10 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€2 216–€4 313) sisällä. Tarjottu palkkaväli (€2 811–€3 071) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 17 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Tiiminvetäjä | €2 248/kuukaudessa | €2 941/kuukaudessa | €4 000/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Manageri) | €2 811/kuukaudessa | €2 941/kuukaudessa | €3 071/kuukaudessa |
Tiiminvetäjä ikäihmisten Attendo Kuukkeli, Salla – Olemme täällä sinua varten! Attendo Kuukkeli on 19-paikkainen ikäihmisten koti. Keskeistä työssämme on, että jokainen asukas tulee kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Etsimme sairaanhoitajaa, jolla on positiivinen ja lämminhenkinen ote työhön ja joka innostuu sekä asukastyöstä että tiimin tukemisesta. Meille on tärkeää, että toimit rauhallisesti ja määrätietoisesti myös haastavissa tilanteissa. Yhdessä kodinjohtajan ja muun tiimin kanssa rakennat Kuukkeli- kodin toimintakulttuuria, luot toimivia toimintatapoja ja mahdollistat asukkaillemme turvallisen, yksilöllisen ja mielekkään arjen. Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Tiiminvetäjänä olet Attendo-kodin peruskallio ja kodinjohtajan luotettu työpari. Ammattitaitoosi luotetaan ja näkemyksiäsi arvostetaan. Avustat Attendo-kodin johtajaa päivittäisen työn organisointiin ja ohjaamiseen liittyvissä tehtävissä sekä toimit ammatillisena tukena henkilökunnalle. Tehtävä on erinomainen tilaisuus saada kokemusta hoivakodin johtamisen harjoittelusta ja luoda urakehitystä hoiva-alan tehtävissä. Mitä sinä pääset tekemään? Asukkaiden päivittäinen hoiva ja huolenpito; lääkehoito ja omahoitajuus; asukkaan mielekkään arjen mahdollistaminen; yhteistyö sidosryhmien kanssa; RAI-arviointien sekä palveluntoteuttamissuunnitelmien päivitysten organisointia; hoivapalavereihin osallistuminen yhdessä omahoitajien kanssa; Omavalvontasuunnitelman ja lääkehoitosuunnitelman toteuttamisen varmistaminen ja lääkäriyhteistyö; uusien työntekijöiden perehdytyksen seurantaa; viikoittaiset tiimipalaverit. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Tutustu arkeemme kotisivuilla / Instagramissa: Attendo Kuukkeli. Mitä edellytämme? Sairaanhoitajan tutkinto; Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja; Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa; Rikoksentrekisteriote; Sote-ammattikortti. Mitä tarjoamme? Tukemista arjessa, kehittymistä, joustavuutta, työsuhde-etuja kuten ilmainen kahvi/ ateriaetu, Edenred-etu, henkilöstöetuohjelma, työterveyshuolto Mehiläisellä, koulutusmahdollisuuksia, TES-palkkaus 1.9.2026 alkaen; Tiiminvetäjän lisä 300 €/kk; savuton työpaikka; hakuaika 31.8.2026. Yhteystiedot: Teija-Liisa Tallila, teija-liisa.tallila@attendo.fi, 044 407 2360. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä. Attendo – Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Noin 17 000 työntekijää palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. www.attendo.fi.
Työn tiedot
Vastuualueet
- päivittäinen hoiva ja huolenpito
- lääkityshoito ja omahoitajuus
- asukkaan mielekkään arjen mahdollistaminen
- yhteistyö sidosryhmien kanssa
- RAI-arviointien ja palvelutarpeen suunnitelmien koordinointi
- läheisten kanssa hoivapalavereihin osallistuminen
- omavalvontasuunnitelman ja lääkehoitosuunnitelman toteuttamisen varmistaminen
- uusien työntekijöiden perehdytyksen seuranta
- viikoittaiset tiimipalaverit
Vaatimukset
- Sairaanhoitajan tutkinto
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemus
- 2Puhelinhaastattelu
- 3Henkilökohtainen haastattelu
- 4Tarjous

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia