Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, enemmän ja muistaa paremmin. Tuotteisiin kuuluu sovelluksia iOS:lle, Androidille ja Macille, Chrome-laajennus sekä verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn Chrome-laajennuksen vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple valitsi sen vuoden 2025 osallistavan suunnittelun palkinnon saajaksi. Speechifylla työskentelee nykyisin lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetusti – Speechifylla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu muun muassa käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista yrityksistä kuten Stripeltä, Verceliltä ja Boltilta sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme rakentaa sitä varten. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin työskentelytapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työn jakautumisesta selkeästi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Toinen osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvä viestintä ja voimakas halu menestyä ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimimme kanssa – päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. Tarkastat pull request -muutoksia ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et vain hyväksy muutoksia. Poistat tiimin työn esteitä: huomaat, kun joku on ollut kaksi päivää jumissa samassa asiassa, ja selvität tilanteen itse. Huomaat, milloin yhden ihmisen rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina, niin selkeinä että toinenkin pystyy jatkamaan niiden parissa, ja yhtenäistettyinä, kun samasta asiasta ilmestyy kolme versiota. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa sen sijaan, että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun vaatimaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevaa toteutusta, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. Aikaistat verifiointia: lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille toimitettava yöversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat havaitaan. Suunnittelet työn niin, että tiimi keskittyy päätöksiä vaativaan työhön eikä jo selkeisiin asioihin. Päätät, kuinka perusteellista tarkastusta eri alueet tarvitsevat ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkatiimien keskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin ajoissa. Hoidat kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yöversioita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat yleensä konkreettisia ja niihin kannattaa reagoida, ja niiden esittäjät ovat usein oikeita ihmisiä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viisi vuotta ohjelmistokehityskokemusta, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai merkittävästä tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä tehden. Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, Music Player Servicen, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrystä testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä ei voida kattaa testeillä. Esimerkki tiimille tuomastasi toimintatavasta tai ratkaisusta, joka jäi käyttöön senkin jälkeen, kun lakkasit ajamasta sitä, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: pyydät ihmisiä muuttamaan työskentelyään ja siedät siitä seuraavaa kitkaa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perustellen. Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kykyä kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain sitä, miten sinä käytät niitä. Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjien ymmärtämistä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta pidemmälle kuin vaatimusmäärittely edellyttää. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaista viestintätaitoa. Edut Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemusta iOS:stä, verkosta tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuville hakijoille tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa, minkä lisäksi maksetaan bonus ja osakepalkkioita kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi oikealla koodikannalla. Tavoitteenamme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä työkaluja, joita käytät päivittäin. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelysi – miksi valitsit tietyn lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä mistä et ollut varma. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan portfolio- ja LinkedIn-linkit. Etkö ole itse etsimässä työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman perusteen vuoksi.