
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 454/kuukaudessa | €3 988/kuukaudessa | €5 521/kuukaudessa |
Remote: Mobility Specialist – APAC. Tässä omassa etätyöympäristössä painotetaan globaalin maahanmuuton noudattamiseen ja relocationiin huippuosaajien puolesta. Tarjoat laillisen ja strategisen maahanmuuttokohtaisen ohjauksen, seuraat säädösten muutoksia ja koordinoit sponsorointitapauksia. Raportoit Mobility-päällikölle Onboarding- ja Mobility-tiimissä. Sijainti APAC. Aloitus mahdollisimman pian. Palkkahaara: 29 450–66 250 USD vuodessa. Edut: etätyömahdollisuus, joustava vapaa-aika, asynkroniset työajat, 16 viikon vanhempainvapaa, kotitoimiston budjetti, osakeoptioita ja paljon muuta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tarjoaa oikeudellista ja strategista ohjausta asiakkaiden maahanmuuttokäytäntöjen noudattamisesta
- Valvoo ja ohjaa Remote-tuotteita ja -palveluita maahanmuuttosäädösten noudattamisen suhteen
- Luo, ylläpitää ja vahvista suhteita asiakkaisiin ja sisäisiin sidosryhmiin
- Hakea, hallita ja vakiinnuttaa omia maahanmuuttopalveluita tulojen, tehokkuuden ja asiakastyytyväisyyden lisäämiseksi
- Analysoi, valmistelee ja jättää hakemuksia viisumiin/työlupiin
- Ylläpitää jatkuvasti maahanmuuttolainsäädäntöä ja valvoa säädösten muutoksia
- Käsittelee eskalointeja ja ohjaa sidosryhmiä oikea-aikaisiin ratkaisuun
- Neuvonta matkustustarpeista ja maahanmuuttoprosesseista sekä toimia yhteyshenkilönä liikematkustus- ja sponsorointitapauksissa
- Hallinnoi tapausten tilaa isäntäjärjestelminä sekä laskutusjärjestelminä
- Soveltaa maahanmuuttotietoa tarjotakseen ratkaisukeskeisiä vastauksia monimutkaisissa tapauksissa
- Ole tiimipelaaja, joka voi työskennellä itsenäisesti ja ottaa päivittäisen vastuun
- Parantaa prosesseja automaation ja dokumentaation avulla
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei koulutusta vaaditaEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haastattelu rekrytoijan kanssa
- 2Tulevan esihenkilön haastattelu
- 3Tiimin jäsenten haastattelu
- 4Bar Raiser -haastattelu
- 5Työntekijän varmistus tarkastus

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia