Aluepäällikkö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 800–€4 200) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Aluepäällikkö | €4 045/kuukaudessa | €5 250/kuukaudessa | €6 495/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €229/kuukaudessa | €251/kuukaudessa | €273/kuukaudessa |
Rooli Pirkanmaan aluemanagerin tehtävä jouluna: Etsimme Pirkanmaan alueelle aluepäällikköä, joka rakentaa ja kasvattaa aluetta pitkäjänteisesti. Työ painottuu aluksi uusasiakashankintaan ja asiakkuuksien kehittämiseen teollisuuden toimialoilla. Alueen operatiivinen toiminta kuuluu tehtäviin, rekrytointi, asiakkuuksien arjen sujuvuudesta huolehtiminen sekä palvelun varmistaminen. Kun liiketoiminta kasvaa, on mahdollisuus muodostaa oma tiimi ja toimia sen esihenkilönä. Osaaminen B2B-myyntiin, uusien asiakkaiden hankintaan ja olemassa olevien kehittämiseen sekä vahvat verkostot Pirkanmaan yrityksissä katsotaan eduksi. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, tiimikohtaisen palkkiojärjestelmän, joustavat etätyömahdollisuudet sekä mahdollisuuden edetä uralla ja mahdollisuutta osakkuuteen. Hakemukset 15.8.2026 mennessä osoitteeseen ville.kulmala@varvaamo.fi; lisätietoja toim. johtaja Ville Kulmala p. 0400 992 577.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Kehitä uutta liiketoimintaa Pirkanmaalla ja rakenna pitkäaikaisia asiakassuhteita teollisuuden alalla
- Valvo alueellista operointia, rekrytoi henkilöstöä ja varmista asiakkaiden arjen sujuvuus
- Kasva liiketoiminnaksi niin, että voit rakentaa ja johtaa oman tiimisi
- Tapaa yrityksiä henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi ja räätälöi palvelut sen mukaan
- Tee yhteistyötä kokeneiden kollegojen kanssa alueellisen kasvun toteuttamisessa
Vaatimukset
- Kokemus tuloksellisesta B2B-myyntiin
- Kyky hankkia uusia asiakkaita ja kehittää olemassa olevia
- Vahvat verkostot Pirkanmaan yrityskentässä
- Oma-aloitteinen ja tavoitteellinen työote
- Halua kehittää liiketoimintaa pitkäjänteisesti
- Kokemus henkilöstöpalvelualalta on etu mutta ei pakollinen
- Kyky rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja hyödyntää verkostoja kasvussa
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemusten käsittely
- 2Haastattelut
- 3Suositusten tarkastus
- 4Tarjous ja onboarding
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia