HRIS-asiantuntija, People Technology - Workday - Gitlab - Etätyö - Globaali

HRIS-asiantuntijana, People Technology - Workday, et ole vain henkilöstöjärjestelmiemme hallinnoija—sinä omistat ne. Johdat henkilöstöteknologian kehitystä, teet tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa ratkoaksesi perimmäisiä ongelmia ja rakennat skaalautuvia ratkaisuja, jotka vähentävät kitkaa ja parantavat luotettavuutta, käytettävyyttä ja näkymiä koko People-teknologian ekosysteemissä. Tämä sopii sinulle, jos ajattelet kuin tuoteomistaja, et hyväksy pyyntöjä sellaisenaan ja pystyt toimimaan nopeasti ja tarkasti julkisen yhtiön vaatimusten, kuten SOX ITGC:n, puitteissa. Tässä roolissa johdat monimutkaisia Workday-aloitteita, puolustat vuosittaisia People-ohjelmia ja järjestelmäjulkaisuja ja nostat tasoa, mitä hyvä tarkoittaa henkilöstöteknologiassa. Vaikutuksesi kasvaa—parempi järjestelmänhallinta, älykkäämmät integraatiot ja raportointi sekä skaalautuva henkilöstöteknologinen ympäristö ilman kitkaa. Mitä teet Omistat HRIS-tuotesuunnitelman—proaktiivisesti tunnistat aukkoja, puolustat parannuksia ja ohjaat järjestelmäkehitystä, joka vähentää kitkaa ja mahdollistaa skaalautuvuuden henkilöstötoiminnoissa. Mene pintatasoisten pyyntöjen yli diagnosoidaksesi perimmäiset tarpeet, haastaa oletuksia ja suunnitella kestäviä, tehokkaita ja pitkäkestoisiä ratkaisuja. Johtaa Workday-konfiguraatiota, julkaisujen valmiutta ja testauksia vuosittaisiin People-ohjelmiin ja järjestelmäpäivityksiin, jotka tukevat ajoissa tapahtuvia lanseerauksia ja sujuvampia julkaisuja. Rakentaa ja hallinnoi integraatioita koko People-teknologian ekosysteemissä, mukaan lukien ongelmien ratkominen ja järjestelmän luotettavuuden ja käyttöajan parantaminen. Määrittelee ja noudattaa turvallisuus- ja pääsynhallintakäytäntöjä People-järjestelmissä—sujuvasti SOX ITGC -vaatimusten kanssa, pitäen innovaation liikkeellä. Luo raportteja, kojelautoja ja analyysejä, jotka auttavat sidosryhmiä tekemään nopeampia, parempia päätöksiä selkeämmän ja luotettavamman henkilöstödatan avulla. Johtaa massamuutoksia datassa, politiikkojen käyttöönottoa ja järjestelmäpäivityksiä huolellisella testauksella ja tarkalla huomiolla yksityiskohtiin, jotta datamuutokset pysyvät oikeina ja aikataulussa. Nosta järjestelmän kyvykkyyttä koko organisaatiossa—mahdollistaa käyttäjät ja rakentaa kohti itsepalveluista työvoimaa, joka saa eniten irti käytettävissä olevista työkaluista. Mitä odotamme Syvällistä, käytännön kokemusta Workdaysta HCM, palkitsemisesta, eduista, ajanhallinnasta, talentista, suorituskyvystä ja turvallisuudesta—menestyksekäs tuloslista, ei vain konfiguraatioiden hallinta. Ota käyttöön AI-etuinen lähestymistapa henkilöstöteknologiaan—kokeile aktiivisesti ja sovella AI-työkaluja työnkulkujen automatisointiin, analyysin nopeuttamiseen ja manuaalisen työn poistamiseen, samalla auttaen tiimiä rakentamaan lukutaitoa tehdä sama. Kokemus henkilöstöteknologian rakentamisesta ja skaalaamisesta julkisessa yritysympäristössä, jossa on tuntemusta SOX ITGC -vaatimuksista. Kyky lähestyä henkilöstöjärjestelmiä tuoteomistajan näkökulmasta, mukaan lukien ongelmien määrittely, kompromissien arviointi ja tulosten omistaminen. Vahva integraatiokokemus, mukaan lukien Enterprise Interface Builder (EIB) ja muut Workday-työkalut, ja vaisto rakentaa skaalautuvia ratkaisuja, ei vain toimivia. Vahvat viestintätaidot, kyky muuttaa monimutkainen järjestelmälogi selkeiksi vaatimuksiksi, päätöksiksi ja sidosryhmien päivityksiksi. Terve arviointikyky liiketoiminnan vaikutuksista, vaikutuksista ja muutosjohtamisen seurauksista järjestelmämuutoksissa. Konsultti- ja läsnäolotaito: johdat suunnittelukeskusteluja, navigoit epävarmuudessa ja ansaitset luottamuksen sidosryhmiltä, kun he tarvitsevat todellisen ajattelukumppanin. Älyllinen uteliaisuus ja toimintaväri—et odota käskystä korjata; löydät ongelman, muotoilet sen ja viet sen eteenpäin. Tietoa tiimistä People Technology -tiimi rakentaa järjestelmäperustan, jonka avulla GitLab voi kasvaa globaalina, täysin etätyöskentelevänä yrityksenä. Emme vain pidä valoja päällä—me nostamme rimaa sille, mitä henkilöstöteknologia voi tehdä, jatkuvasti parantaen luotettavuutta, käytettävyyttä ja älykkyyttä alustoilla, jotka tukevat People-organisaatiotamme. Työskentelemme ydissäärjestelmien, integraatioiden, raportoinnin ja vaatimustenmukaisuuden parissa, tiiviissä yhteistyössä sidosryhmien kanssa eri aikavyöhykkeillä nopean toiminnan, tarkoituksenmukaisen rakentamisen ja kokemuksen luomiseksi, jossa teknologia ei ole esteenä vaan mahdollistajana. Miten GitLab tukee sinua Hyödyt, jotka tukevat terveyttäsi, talouttasi ja hyvinvointiasi Joustava palkallinen vapaa Tiimin jäsenresurssiryhmät Osakepohjainen palkitseminen ja osakekaupankäynti Kasvu- ja kehityssäätiö Vanhempainvapaa Koti-toimistotuki Huomaa, että otamme mielellämme vastaan kiinnostuksen eri kokemustasoilla olevilta ehdokkailta; monet menestyvät ehdokkaat eivät täytä kaikkia vaatimuksia. Lisäksi tutkimukset ovat osoittaneet, että aliedustettuja ryhmiä olevat henkilöt ovat vähemmän todennäköisesti hakeutuneet työhön, elleivät täytä kaikkia vaatimuksia. Jos olet innoissasi tästä roolista, hae ja anna rekrytoijien arvioida hakemustasi.