Etsimme huoltomekaanikkoa henkilönostimien huoltoon Espooseen

Haluatko työskennellä monipuolisessa ja vastuullisessa tehtävässä, jossa pääset hyödyntämään teknistä osaamistasi konkreettisesti? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme ammattitaitoista huoltomekaanikkoa / asentajaa vahvistamaan Espoon huoltotiimiään. Mitä tehtävä sisältää? Vastaat henkilönostinten huolloista, vikadiagnostiikasta, asennuksista ja tarkastuksista. Työ on monipuolista: teet huoltoja sekä hallissa, että asiakkaiden luona kentällä, osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Pääset työskentelemään laadukkaiden koneiden parissa ja kehittämään ammattitaitoasi jatkuvasti. Kenelle tehtävä sopii? Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta henkilönostimista, hydrauliikasta sekä koneiden huollosta ja vianhausta. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: Kokemusta henkilönostimien huolloista; Hydraulijärjestelmien hyvä tuntemus; Sähkö- ja hydrauliikkakuvien lukutaito; B-ajokortti; Voimassa oleva työturvallisuuskortti. Eduksi katsotaan henkilönostinten tarkastukseen oikeuttava sertifikaatti. Mitä tarjoamme? Pitkän ja kokoaikaisen työsuhteen; Kilpailukykyisen, kokemukseen perustuvan palkan alkaen 3 000 €/kk; Työajan 37,5 h/viikko (ma–pe klo 7–16); Asianmukaiset työvarusteet; Vakaan ja pitkäjänteisen työnantajan, joka arvostaa ammattitaitoa ja kehittymistä. Työpiste sijaitsee Espoossa. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Kiinnostuitko? Tarjoamme vakaan työsuhteen, selkeät pelisäännöt ja mahdollisuuden siirtyä asiakkaan palvelukseen sovitun työskentely ajan jälkeen. Jos etsit pitkäaikaista työtä, jossa tiedät mitä odottaa ja saat tehdä työtä omilla käsilläsi, tämä voi olla juuri sinulle sopiva paikka. Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by email, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.