
Liidontarjoaja - Trilogy International - Blumenau, Santa Catarina, Brasilia
Tehtävänkuvaus
Korn Ferry etsii Associate Recruiter -roolia, joka tukee asiakastamme Blumenaussa paikan päällä. Associate Recruiter vastaa potentiaalisen ehdokasjoukon strategian varmistamisesta Korn Ferry RPO/Projektiasiakkaiden kaikissa rekrytointiprosesseissa epäsuoralla ja suoralla ehdokasrekrytoinnilla, kanavien optimoinnilla ja proaktiivisella talenttivarastojen kehittämisellä. Tavoitteena saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteet ja edistää Futurestepin kokonaismenestystä ja positiivista mainetta ehdokas- ja asiakasvuorovaikutuksen kautta, noudattaen korkeimpia eettisiä ja henkilökohtaisia integriteettiperiaatteita, sekä rakentaa tehokkaita suhteita kollegoihin ja liiketoimintaan. Työskentelee tiiviisti liikekumppaneiden kanssa työntekijävoiman suunnitelmien ja rekrytointitarpeiden sovittamiseksi. Tunnistaa kanavat ja strategiat ehdokkaiden löytämiseksi, jotka vastaavat asiakkaan vaatimuksia. Määrittelee, suunnittelee ja auttaa toteuttamaan rekrytointistrategian talenttivarastojen rakentamiseksi. Varmistaa laajojen rekrytointikanavien kehittämisen ja optimoinnin, jotka parantavat ehdokasjoukon määrää ja laatua. Mittaa ja seuraa strategisen rekrytointikehyksen tehokkuutta ennalta määriteltyjen tulosten saavuttamiseksi. Auttaa asiakkaita määrittelemään ja kehittämään houkuttelevan työntekijäarvolupauksen ja sisällyttämään sen rekrytointistrategiaan. Etsii, varmistaa ja hyödyntää relevantteja medioita ja viestintäkanavia. Varmistaa, että ehdokassuhteiden hallintastrategiat ovat kehittyneet ja hyödynnettyjä rekrytointitiimissä, rakentamaan vahvoja suhteita passiivisiin ehdokkaisiin. Määrittelee ja johtaa asiakasrekrytointistrategioiden kehyksen: kilpailijatiedustelun kerääminen, kohdennettujen rekrytointialueiden kehittäminen, tutkimuksen tekeminen kilpailijoista ja talenttikarttojen luominen. Yhteistyössä rekrytoijien ja tiimin jäsenten kanssa ideoiden generointi ja tiedon jakaminen tehokkaiden hakujen helpottamiseksi. Tarjoaa nopeaa ja proaktiivista asiakaspalvelua puhelimitse ja sähköpostitse. Tarjoaa tukea, neuvoja ja valmennusta tiimin jäsenille.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 237 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 10 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 1 |
| Etätyö - Slovakia | 1 |
| Etätyö - Puola | 1 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Rekrytoija | 29 |
| Senior Rekrytoija | 18 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Rekrytointikoordinaattori | 10 |
| Senior Associate | 8 |
| Ohjelmapäällikkö | 7 |
| Analyytikko | 6 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 6 |
| Ratkaisusuunnittelija | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 5 |
| Seniorikonsultti | 5 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Projektikoordinaattori | 4 |
| Client Director | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Senior Konsultti | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Lääkäri Rekrytoija | 3 |
| Rekrytoinnin Laadunvarmistus | 2 |
| Tuotejohtaja | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Myynti | 2 |
| Manager | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Sopimuspäällikkö | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Tukituen tukemisen asiantuntija | 2 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Associate Rekrytoija | 2 |
| IT-rekrytoija | 2 |
| Liiketoiminnan kehitys edustaja | 2 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 2 |
| Käyttäjäkokemussuunnittelija | 2 |
| HCM-integraatiokonsultti | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 2 |
| Markkinointitoiminnan johtaja seniori | 1 |
| Sourcing Rekrytointi Tiimin Johtaja | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Senior Recruiter | 1 |
| Integraatioarkkitehti | 1 |
| Tuotantarkastaja | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Organisaatiosuunnittelu | 1 |
| Tietotekniikan rekrytoija | 1 |
| Lääkealan myynti senior rekrytoija | 1 |
| Rekrytointimarkkinoinnin johtaja | 1 |
| Rekrytointien aikatauluttaja | 1 |
| Kirjanpitäjä | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Arviointiasiantuntija | 1 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 1 |
| Yliopistokampuskoordinaattori | 1 |
| Asiakassuhdejohtaja | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Tukijohdonpäällikkö | 1 |
| Henkilöstöjohtaja | 1 |
| Associate Consultant / Senior Project Coordinator | 1 |
| Sopimus RPO Teknologia Konsultti | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Asiakasjohtaja | 1 |
| Senior Physician Recruiter | 1 |
| Rekrytointitiimin vetäjä | 1 |
| Senior Raportointianalyytikko | 1 |
| Raportoinnin toteutuksen johtaja | 1 |
| Senior Rekrytointipäällikkö | 1 |
| Hyvinvointiasiantuntija | 1 |
| Konsultti, Johtaminen ja Palkitseminen | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Assistenttirekrytoija | 1 |
| Yliopistohankkija | 1 |
| RPO Rekrytoija | 1 |
| Yliopistokampus | 1 |
| Strateginen Rekrytoija | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| Principal Total Rewardsissa | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Senior Strategic Recruiter | 1 |
| Tutkimusanalytikko | 1 |
| Markkinointitoiminta | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Taloustukiasiantuntija | 1 |
| Partneri- ja liittoumajohtaja | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Rahanpesun asiantuntija | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 161 |
| Senior-taso | 8 |
| Senior | 3 |
| Manageri | 2 |
Trilogy International 280 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö, ja Etätyö - Yhdysvallat.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Tukee ehdokasrekrytointia ja rakentaa talenttivarastoja.
- Työskentelee tiiviisti liikekumppaneiden kanssa rekrytointitoiminnan sovittamiseksi.
- Tunnistaa kanavat ja kehittää rekrytointistrategioita.
- Mittareita rekrytointikehyksen tehokkuudelle.
- Kehittää työntekijäarvolupauksia.
- Käyttää medioita ja viestintäkanavia.
- Rakentaa suhteita passiivisiin ehdokkaisiin.
- Luo talenttikarttoja ja tekee tutkimusta.
- Jakaa ideoita tiimin jäsenten kanssa.
- Tarjoaa asiakaspalvelua ja valmennusta.
Vaatimukset
- Kokemus rekrytoinnista ja prosessien hallinnasta suurvolyymisissä teollisuus-/valmistusympäristöissä.
